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폰인터뷰, 온사이트 인터뷰 다 했고 , HR 에서 처음에 연락온 리크루터와 2월 달 인터뷰 후부터 아직 연락하고 있어요,
마지막 이메일 연락은 3월 중순에 제 reference check 한다고 했던 시기인데 (이제보니 리크루터와 talent manager 2명과 연락했음) 그때 코로나 가 퍼지던때라 그쪽 회사도 직원들 일정 정리하고 모두 집에세 일하는 시스템으로 바꿨습니다.4월 1일까지 우선 직원들 집에서 일하는 걸로 바꾼다고 이메일 왔는데 아무래도 미동부다 보니 아직 상황이 풀린게 아니라 제가 지금 상황에서 이번주에 리크루터에게 follow up 이메일 또 보내는게 시기적으로 맞나요?
너무 자주 보내면 그쪽에서도 할말이 없을거 같은데 인터뷰 본 director 전화번호는 있는데 개인적으로 안부문자 보내는건 실례인거 같아서 연락은 안했거든요.
저 인터뷰 본 후에도 3월 초-중반까지 여러 포지션 구하는 (제가 인터뷰 본 포지션도 포함) 광고는 그쪽에서 올렸더라구요. talent manager는 회사에 internal issues 가 있다고 기다려 줘서 고맙다는 답장을 짥게 보내와서 계속 귀찮게 이메일로 안부묻는것도 쓸데없는 일인가 싶구요. 코로나 좀 잠잠해지면 연락하는게 나을까요?