이마트 미국법인 인턴 채용 공고- Sourcing Intern

  • #3314983
    Emart America Inc 47.***.160.41 814

    Emart America

    Job posting expires at 2019-03-30

    Essential Duties and Responsibilities:

    Buying Management

    Brand Portfolio Management

    P.O Management

    Sales Management

    Job Requirements:

    Must have your own transportation and a valid driver’s license

    Ability to express ideas in a clear manner while being sensitive towards others

    Ability to work effectively in a team-oriented environment

    Key Skills:

    Word, Excel, Power Point, Outlook, Adobe Tools (Photo Shop, Illustration)

    Bilingual (fluent both in Korean and English language preferred)

    Job Duties/Responsibilities include:

    Agent for overseas customers responsible for all Americas sourcing activities (source, advise, protect and execute)

    Performs any other duties delegated from time to time in order to maintain a high level of efficiency within the department.

    Interest in kitchen supplies such as dinnerware, gadget, tools, grills, and etc. is highly recommended, as well as basic knowledge and trends in the area.

    Basic knowledge of fabrics such as fabric types and terms (thread count, gsm, and etc) is highly recommended, as well as knowledge of trend in the US and South Korea.

    Responsible for accurate and timely information , on time delivery and quality deliver of product from their suppliers

    Responsible to keep current on customer needs and wants for each market they serve

    Responsible to work on those suppliers and items with best chance of success

    Responsible for complete management of their category and territory relationships with suppliers

    Responsible to find, manage and develop all suppliers in their region

    Responsible to select strategic suppliers, standard suppliers and others

    • 근처 108.***.169.56

      뭘 시킨다는거요?
      어디서 일하는 거고?

    • 123 66.***.51.58

      이게인턴이 할일 맞아요?

    • dd 209.***.168.34

      인턴 월급
      과장급 업무

    • 65.***.61.67

      와 진짜 인간적으로 이게 인턴이 할일이냐?? 과장 갖다 앉혀놔도 혼자서는 못하겠다.
      이래서 HR 이 욕먹는거야….회사 방향도 모르고 대충 뽑아서 실적올릴려고만 하고

    • Swing 75.***.145.245

      Indeed에서 internship 포스팅 하나 공유 하니 비교 해 보삼…

      *******************************************************
      Requirements of the paid internship position:

      A fast, eager learner
      Ambitious and entrepreneurial
      Not intimidated by complex problems
      A strong communicator
      Takes ownership
      A passion for working with people
      Some of your responsibilities will include:

      Travel to visit and learn from Adecco Group teams across the United States
      Work closely with executive leadership and offer fresh insights
      Demonstrating your ability to spark conversation and inspire others

    • 아마도 64.***.117.243

      혹시, 여기도 직급과 급여는 인턴수준이고, 하는 일과 호칭은 대리나 과장급으로 요구하는 거 아닐까요? ㅎㅎ
      직급은 Assistant Manager인데, 일은 과장급으로 시키고 호칭도 과장으로 불러 줍니다. 근데 급여는 대리급으로 주는 미국내 한국 회사들 많습니다. 잔대가리 기가막히게 잘굴리는 코리안 HR매니저들이 만들어낸 골때리는 직급과 급여 체계 이지요.

    • SNL 68.***.33.10

      아마도 님 말씀이 정확합니다.
      신세계 그룹은 수년 전에 수평적인 조직문화를 만든다는 이상한 논리 하에 8년이면 과장 진급될 것을 12년이 넘게 걸리게 만들어 놓았습니다.
      길어진 대리 연봉 기간은 대신 외부 직급을 manager로 부르게 하고 있죠.
      결국 과장 일을 시키면서 대리 연봉을 주는 거죠.
      창조 경제가 바로 이런 거 아니겠습니까.

    • 6599 209.***.191.254

      실제로 미국내 한국기업에서 대리/과장으로 불리지만
      사실 영문 직급은 specialist/assist mgr라고 하지요.
      회사 내부에서도 한국사람들 사이에서는 그냥 직급만 과장으로 부르고,
      본사가 한국에 있는 경우는 명함도 과장으로 파고, 한국본사시스템에도 과장으로 등록해 놓지만,
      실제로 HR에서는 Assist Mgr로 알고 있으니,
      연봉도 딱 그정도로 주고 그러는거죠.

      여기도 아마 인턴으로 뽑아서 회사내에서는 아마 인턴이지만
      사수가 한국사람이거나 주재원이면 아마 대리라고 부르면서
      많은 일을 시키는게 아닐까 싶습니다 (위에 여렷분들이 말씀하셨듯)