안녕하세요.
지난 주에 이직관련해서 온사이트 인터뷰를 보고 왔습니다.
전공은 EE 반도체 설계 쪽입니다.
그런데 오늘 그 팀원 중 한 명 (인터뷰 했던 직급이 저보다 높은 사람) 이 연락이 와서 레퍼런스 3명을 요구하는 메일을 받았습니다.
아직 오퍼를 받지 않은 상태입니다.
이런경우 현제 직장에 있는 사람들을 레퍼런스로 적어도 되는 걸까요?
그리고 이 경우를 오퍼 준다는 의미로 받아들여도 되는 걸까요?
이직이 처음이라 모르는게 많이 있습니다.
한가지 알아두셔야 할 점은, 레퍼런스는 자신의 장단점을 객관적으로 평가해줄 세명을 찾는게 아니고
자신에게 좋은 말만 써줄 동료들이 3명정도는 있는 사람인가, 즉 co-work하는데 대인관계가 좋은 사람인지를 보려는 과정입니다.
그래서 레퍼런스에 negative comment가 하나라도 있으면 나가리될 수 있습니다.
(제가 예전에 한번 그랬었는데 어느 reference가 그랬는지 어렵사리 알아낸 이후 그 분을 reference에 넣지 않고 있습니다.)
현 직장에서도 친한 동료라면 가능하고 대학원 동기도 가능하겠죠. 그래서 직장에서 절친을 잘 만들어놔야 이직이 수월합니다.