세금정책을 잘못했다는게 무슨뜻인지 모르겠지만, 회사 입장에서 어짜피 회사돈도 아닌데 굳이 그렇게 장난칠 타당한 이유가 없습니다. 회사가 세금정책을 잘못한게 아니라, 직원들이 입사시 작성한 W-4을 인스트럭션에 따라 제대로 작성하지 못했기에 월급에 비해서 withholding 된 세금이 적었을 가능성이 99.99% 입니다. 페이롤 담당자는 직원들 개개인의 텍스리턴을 고려하지 않고 그럴수도 없습니다. 직원이 주는 W-4에 있는 정보를 있는 그대로 페이롤 프로그램에 넣고 여기서 계산해서 나오는 대로 세금을 떼고 월급을 줍니다. 원천징수 된 세금이 실제 본인이 내야 하는 세금보다 적은것은 회사의 책임이 아니라 직원 개개인의 책임 입니다.
올해 세금보고를 해 보시고, 만약 더 내야 하는 세금이 $1,000불 이상이라면 2020년 W-4를 새로 작성해서 페이롤 담당자에게 주시고 세금을 조금 더 떼고 싶다고 말씀하시면 됩니다.
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