안녕하세요.

VP랑 인터뷰 후에 몇가지 기술적 질문사항에 대하여
설명하는 자료요청을 받았습니다.

기술유출이 의심스럽다가도 상황보면 그렇지도 않습니다.
첫 번째는 이 VP님이 제가 했던 기술을 이미 다 알고있습니다. 해당기술로 성장시킨 회사를 큰 sw회사에 몇천억에 팔았던 적이 있습니다.
두 번째는 인터뷰 중 느낀건데 해당 기술에 대해 정말 잘 알고있어서 놀랐습니다. 요청한 기술적 질문이 이미 해결해봤던 뉘앙스였습니다.

그럼에도 인터뷰 후 자료요청 받는 경우는 처음이라서
이게 맞는지 여쮜봅니다. 보내는게 맞을까요.

노

구글에서 검색하면 나오는 정도라서 그렇습니다.

질문을 올릴때는 그 자료라는게 어떤건지 정도는 좀 설명을 하고 올리세요. 읽는 사람들은 알수가 없어요. 그게 회사 전용 자료인지 구글에서 검색하면 나오는 정도인지.

그리고 그렇게 구글해서 검색하면 나오는 정도가 어느 정도인지는 모르지만 그렇게 나오면 그렇게 검색해서 나온 자료를 보내세요.

답답.

노, Trade Secret 이라 나중에 문제가 될수도 있습니다. 다 알려진 정보라면 보내달라고 하지 않을거 같습니다.

님 말씀대로 이미 잘아는 사람이 자료요청은 왜하죠? 차라리 문제를 내고 풀어보라고 하면 모를까.

인터뷰를 볼때 경쟁사나 필요한 기슬을 보고 뽑을때 최대한 정보를 뽑아먹으려고 하는 사람들 있습니다. 그냥 회사기밀이라서 줄수 없다고 하시면 됩니다. 저도 인터뷰 가서 발표할때도 질문에 ‘회사정보라서 답할수 없다’ 이렇게 말하는 경우 많습니다. 만약 회사기밀이라고 했는데도 그것때문에 님을 뽑지 않는다면 더 이상한 사람입니다.

그리고 glassdoor 에 가서 인터뷰 리프좀 보세요. 혹시 이회사가 다른 지원자들에게도 일반적으로 요청하는 것인지.