올해 졸업하는 학부생인데요

아마 올 여름부터 모 펀드에서 인턴 할 것 같습니다. (인턴이지만 정직원 전환 가능 한)

최대한 실수 없이 일 잘해서 풀타임 받고싶은데.. 그 회사에서 VBA와 SQL을 많이 쓰는 것 같더라고요.

인강같은거 있으시면 추천좀 해주세요.

헐… 두달 후에 중요한 인턴 시작인데 필요한 기술을 전혀 모른다굽쇼? 저라면 멘터랑 작년 인턴 등에게 컨택해서 테크스택 마스터 해가겠습니다. 일하러 와서 튜토리얼 찾아보는 인턴 극혐일듯요.

경험이 있긴 있는데 실제로 시키면 문제없이 실속하게 할 자신은 아직 없습니다. 그래서 가기 전에 많이 연습하고 실력 쌓아서 가려고요. 근데 무슨 성격에 문제 있으세요? 왜 공격적이시죠?

필드에 따라 좀 차이가 있지만, 인턴으로 뽑혔으면 그만큼 어필한겁니다. 뭐가 극혐입니까? ㅁㅊㅅㄲ야 어디가서 꼰대짓하지마라 ㅈㅇㅂㄹㄷ

글쓴이가 극혐이란 얘기도 아닌데, 왜 이렇게 방어적이세요? 이런데 묻는 것 자체가 더 잘 준비해서 가겠단 의지는 보이는 거죠. 더 정확한 정보를 얻기 위해서 여기보다는 그 회사의 멘터나 경험자에게 직접 물어보는게 낫단 이야기죠.

바로 위에 넌 왜 욕하고 지랄이냐. “인턴으로 뽑혔으면 그만큼 어필한겁니다”라고? 글쓴이가 바라는 건 인턴 정도가 아니라 더 좋은 평가 받아서 정직원 되고 싶단 거 아니냐.

생각해보니 “극혐”이라는 제 표현이 좀 험했네요. 멘터는 인턴들한테 “극혐”할 만한 기대도 안해요. 가뭄에 콩 나듯, 삼개월이란 시간동안 뭔가 완성하고 가려는 인턴 (일반 인턴은 <10%, 리서치 인턴은 <20%) 정도만 좋은 인상을 남기고 갔다가 정직원으로 돌아와요. 재밌는게, 탑 스쿨 다니는 미국인 박사 과정 애들이 인턴 실적은 안 좋을 때도 많아요. 정직원에 목 매는 애들이 아니라서, 다른 연구랑 병행하고, 교수한테 받은 스트레스 풀다가 가거든요. 인턴 통해서 정직원이 되려면, 멘터가 정말 적극적으로 시간과 노력을 쏟아야 해요. 그러려면 인턴이 첫 1-2주 동안 뭔가 완성할 수 있을 것 같은 가능성을 보여줘야 하죠. 본인 능력이 그 정도는 아닌것 같다? 그럼 남들보다 일찍 시작하는 시늉이라도 보여야죠.

글세요 인턴인데 인턴에게 완벽한 결과를 바라는거 자체가 이상한거 아닌가요
실수할수도 있고 모를수도 있고 그러면서 배워가는… 그게 인턴 아닌가요

병1신인가봐요.

응 꼬꼬마야, 그렇게 살아. 딱 봐도 필요한 기술 미리 공부해가는건 완벽이 아니라 기본이란다. 물론 인턴으로서 기본이 아니라, 경쟁 통과해서 정직원 되려면 말야. 근데 생각해보렴. 여기서 “좋은 인강 좀 추천해주세요”라고 구걸하는 거랑 멘터나 보스한테 직접 묻는 것 중에 어떤 게 더 니 목표에 가깝게 가는 길일지.

둘중 뭐가 더 가까운 길이죠?

주변에 매 해 인턴 50명 이상 왔다 가고, 저도 매년 몇 명씩 뽑고 매니징 하는 입장에서 충고 드리는 겁니다. 3개월은 100% 숙련된 스킬만 써서 결과 내기에 너무 너무 짧아요. 그래서 정직원 노리는 일부 인턴들은 어떤 프로젝트를 할지, 어떤 테크스택을 요구하는지 미리 요구하고 공부해 옵니다. 그 외 대다수는 방학 동안 돈 벌고 놀면서, 적당히 경험 쌓다 돌아가려는 게 멘터들 눈에 훤히 보이죠. 그런 인턴에게 시간 / 노력 안 쏟아붇습니다.

님이 필요로 하는 정보는 “그 회사에서 VBA랑 SQL많이 쓴다더라” 수준보다 훨씬 명확해야해요. 물론 멘터에게 물어봐도, 보안상 (혹은 아직 정해진 바가 없어서) 미리 알려주기 어려운 부분도 있을 겁니다. 그래도 한 두번은 더 부탁을 해서 “나 정말 미리 준비해가서, 성과 내고, 정직원 되고 싶다”라는 걸 어필하는게 취업 정석 루트입니다.

님 자세하게 카톡 오픈채팅 이런거에서 질문드려도 될까요? 저 진짜 잘하고 싶고 풀타임 무조건 받아야만 되요.

저도 학교에 ADE 라이센스가 없어 한번도 못써보고 박사 1년차에 인턴한 경험이 있슴.
가서 투토리얼 보며 일함..리뷰 아마도 개판…
그 후로 테입아웃 4개 하고 졸업, 그 회사는 날 쳐다보지도 않음..
다른 오퍼들 많이 들어와 현재 잘 살고 있슴.

그러지 걱정 마세요.
포기 안하고 계속 무엇이든 열심히 하시면 길은 열립니다.
님은 인턴 가서 잃을것 없고 배울것만 있습니다. (돈도 ++)
VB 하는것이 매우 중요하다면 못하는 인턴 뽑은 매니져 잘못임.
흔치 않지만, 생각 있는 매니져는 새로운 기술 익히는 것을 더 볼 듯.

인턴이긴 하지만 정직원으로 바꾸는게 회사에서 큰 목적이고 저도 쥬니어가 아니라 졸업하는 시니어다 보니까 최대한 잘 해서 정직원으로 전환되고 싶거든요 ㅠㅠ

vab하고 sql이 지금 어느 정도 레벨이신지 몰라 섣불리 말씀드리기는 어려운데요…
제가 인턴을 받는다면 가장 기본적인 부분을 볼 것 같아요. 아직 머리가 쌩쌩 돌아가는 나이실테니 두달이면 dummy for…를 보셔도 충분히 기본적인 레벨은 가능하시지 않을까 싶어요.
(그나저나 저도 인턴 신청을 해 놨는데 hr에서 기별이 없네요..)

VBA 에 불러올 수 있는 COM 오브젝트 이름을 한번 주욱 리뷰하시는게 좋을 듯 하네요.

http://www.robvanderwoude.com/vbstech_objectbrowsers.php

그래야 모를 시키면 어떤 오브젝트를 불러다 시작해야 할지..시작이라도 하겠죠.