부시가 대통령이 재선되었으니 빨리 PERM 제도에 대한 약속을 지켰으면 하는 바램이네요.

어떤 웹상에서 본 자료인데요….

On October 19, 2004, the AILA/DOL-ETA Liaison Committee reported on an October 8 meeting at the DOL’s new Philadelphia Backlog Reduction Center. AILA reported that DOL assumes PERM regulations will be published by December 31 and the first date applications can be filed will be March 1. The two national processing centers should be completed by October 31, State employment service agencies will be taken out of the alien employment certification process. DOL federal regional offices will be taken out of the process by January 2006. The goal is to have all AECs processed at the two national processing centers. DOL will continue to process applications in the order of receipt, with separate processing times for standard and RIR type applications.

10월 19일의 자료에 의하면 올해 말 12월 31일에 퍼블리쉬가 되고 유예기간을 거쳐 내년 3월 1일부터 시행할거라고 하네요…

그리고 및의 자료는 RIR에서 PERM으로 변환시에 대한 이야기이구요

Conversion of RIR cases to PERM.
The proposed PERM regulations permit pending RIR-style applications to be converted to the faster PERM-style processing. But conversion requires that theemployer document a pattern of PERM-style recruitment during the six monthperiod immediately preceding the conversion request. That means more advertisingand other recruitment efforts will be required.Employers with pending RIRapplications should evaluate the potential for faster certification underPERM against the costs of further recruitment.

즉…광고에 대한 비중이 더 커진다고 하네요..

How does the proposed PERM style recruiting compare to current recruiting under RIR?

Very well. It appears that employers that engage in the proposed PERM style recruiting now can submit applications for RIR processing, because proposed PERM recruiting meets current RIR requirements. Both require a pattern of recruitment during the six months immediately prior to filing and the proposed PERM rules identify more specific forms of recruitment, which are remarkably similar to what the DOL seems to be imposing on pending RIR applications. The added advantage in using proposed PERM recruitment now is that employers should also be able to file PERM applications more quickly when the new program starts.

도움이 되셨길 바라면서…하루빨리 영주권받는데 2-3년 걸리는 일이 없으면 좋겠습니다..

http://www.schulzlaw.com/mschulz_perm.php 관련 사이트입니다

NJ에 사는데요…H-1B를 가지고 있습니다.
얼마전 영주권 신청에 대해서 NY에 있는 변호사에게 질문을 하였습니다..이것저것.
그중 PERM에 대해서도 물어보았습니다.
그 사람왈… “일반적으로 PERM에 대해 사람들이 허와 실을 잘 모르는데… 모든서류가 객관식화 되면서 항목중 미비되는점이 있으면 “보충”을 요구하는것이 아니라 “Reject” 된다고 들었습니다.
PERM의 초안이 처음 나온것에서 수정되서 시행되지 않고 그 초안과 같이 된다면 더욱 어려워 질것으로 기대된다고 합니다.
따라서 PERM시행전에 영주권 수속들어가는것이 좀더 낳을것이라고 조언해 주었습니다.
또 다른 PERM의 허와 실을 아시는분…. 덧글 기대합니다.

참고로, RIR에서 PERM으로 트랜스퍼 되는 케이스는 극히 적을것으로 예상합니다. 그것은 PERM의 광고조건에 부합하는 RIR케이스가 적을것이기 때문입니다. 그냥 막연히 현재 진행중인 RIR 케이스가 넘어가겠지하고 생각하다가는 나중에 1년여 손해볼수가 있습니다. 차후 PERM을 의식하고 현재 RIR광고를 진행하시는 분들은 PERM의 광고요건대로 광고진행을 고려하시는것이 바람직할것입니다.