현재 일리노이 중부지역에서$110K base 받고 있는데,
다른 회사에서 오퍼를 받았습니다.
– Working from home
– Travel as needed (50%)
– Base $135K

새로운 Role은 Regional Manager 인데 과연 traveling 50프로가 할만한지 좀 궁금해서 조언을 구하려고 합니다.

집에 6살 4살 짜리 아이들이 있는데, 50프로 출장은 많이 할만 한가요?

No

출장이 제일 힘듭니다.. 50프로면 1년 버티면 다행이겠네요

애들이 6살 4살이면 불가능할것 같습니다.

출장퍼센트 적어놔도 출장안가던데;; 직장에따라 케바케일지도

출장을 그렇게 자주 안가게 될 수도 있겠습니다만, 계약된 만큼은 갈 수도 있는 것이니까.
원글님의 현재상황을 직접 잘 고민해 보세요. 1-2주 혹은 한달 원글님 없어도 집이 안정적일런지…
부인분께서는 전업으로 아이들 care하고 pick-up & drop-off에는 문제가 없을런지 그게 답일 것 같은데요.
단순하게 일년에 절반정도 그런 상황이 있는 거라고 가정하고 생각해 보면 되지 않나요?

제일 큰 비중을 차지하는 건 집에 있으면서 애들 챙기는 와이프겠죠.
그외에는 장점도 꽤 있죠. 생활비중 식비로 한 사람 분 주는 것도 그렇고, 출장이 장거리 라면 항공/호텔/카드 리워드 쌓이는 걸로 휴가때 짭짤하게 써 먹고. 네트워킹하는 것 좋아하면 금상첨화. 유명 레스토랑 식도락가라면 플러스.
어느 정도 초기에 상황이 정리되면 그 이후 일정은 아마도 본인에게 맡길 가능성도 타진해 보고, 애들 일정에 맞춰 가족 모두 데리고 출장가는 것도 가능한 경우가 대부분.

3-5개월은 재미있습니다.

As needed면 출장 갈 일을 안 만들면 됩니다

좋죠 왜요. 난 75프로 출장인데 나머진 집에서 하고 덕분에 차하나 처분하고 와프 차 하나만 잇으니 유지비도 적고.

부부생활이 애로사항이 되는것은 아닌지요