TN으로 취업을 해보려고 합니다. H1B스폰을 잘 안해줘서요..

TN도 H1/H1B처럼 고용하는동안 회사가 정부에게 지속적으로 먼가 리포트 해야하는 번거러움이 있나요?

회사들이 TN비자에 대해 잘 모르기도 하던데요, TN비자받을 자격이 된다는 가정하에

****”TN비자를 위해 스폰서쉽 필요하다”라고 말해야하나요?

아니면
****”그냥 레터하나만 있으면 비자받아올 수 있다 라고 회사측에 제 visa status에 대해서 걱정말라” 라고 말해야하나요?

어떻게 approach해야하는 건지, 조언 부탁드립니다

TN핸들잘하는변호사(맨하탄과가까울수록좋아요) 외국인이면 더 좋구요, 회사에서거래하는 정직한 변호사 아시는분계시면 추천좀 해주세요, 하나 여기 사이트에서 찾은분은 NYC가 아니라서..

일단 자격이 되시는지요.
canadian이면 물론 자격은 되시고 또한 일하시고 있는 직업군도 중요합니다.
회사에 당연히 스폰서가 필요하다고 말씀하셔야 하구요. 회사에서 변호사 비용 대주기 싫다고
하면 뭐 개인이 직접 변호사 사셔서 해도 됩니다.
그대신에 회사에서 준비 해줘야 하는 서류 좀 필요하구요. job offer letter 등..
최근에 기간도 3년으로 늘어나서 1년마다 갱신해야하는 번거러움도 좀 사라졌지요.
회사가 정부에 지속적으로 리포트하는것 없는걸로 알고 있습니다.
H1/H1B 에 비하면 정말 껌이라고 말씀드릴 수 있습니다.

회사에 TN 받아야 하니까 서류 준비해 달라고 하시고, 서류는 회사 변호사가 준비하게 하는 게 편합니다. 필요한거는 offer letter랑 회사 설명서 (투자자들 한테 내 주는 작년 실적서 머 그런거), 본인 학위증 복사본, 여권 복사 한거 정도 입니다. offer letter는 이민국에서 보는 주요 단어들이 있기 때문에 변호사가 작성하는 게 쉽고, 회사 설명서도 회사 변호사한테 있을 거라서 회사 변호사를 통하는게 젤 편한겁니다. 물론 이 경우에 변호사 비용도 회사가 부담 하겠죠. 별로 어려운일 아니라서 회사 변호사한테 맞겨도 잘못 될 확률이 거의 없다고 생각됩니다.

정말 감사합니다!! 고맙습니다 !!