Home Forums Job & Work Life TC 계산할때 This topic has [8] replies, 0 voices, and was last updated 5 years ago by ㅋㅋ. Now Editing “TC 계산할때” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 보통 TC 계산할때 Base + RSU (Stock) + Cash Bonus 잖아요. 이게 입사시에는 TC계산이 쉬운데, 회사다니는중에는 RSU refresh도 불규칙하게 되고 그동안에 Stock도 오르고 하는데 Level fyi 같은데서 나오는 TC 기준이 offer 받을때 기준인가요. 아니면 RSU refresh포함헤서 평균인가요 아니면 stock 오른것 까지 고려해서 세금낸 기준인가요? 예를들면 입사할때 400K를 4년 vesting으로 받았고 (1년에 100K) 입사한지 2년이 지났을때 2년전 granted된 RSU의 1/4에 해당하는 stock을 받았는데, 이게 200K로 상승했다 칩시다. 그럼 base+cash가 200K라 치고 TC는 300K로 치나오 400K로 치나요? 보통 FAANG보면 base연봉보다 RSU를 더 받는 경우가 꽤되던데, 이때는 Stock올라서 RSU더 받은 것은 고려하지 않은거죠? I agree to the terms of service Update List
