안녕하세요. 저의 EAD 카드 만료일이 12/18/21이라 그전에 Stem opt 연장을 할 계획이였습니다.
현재는 12월1일부터 새로운 곳으로 이직하였고 첫날에 연장할 서류들을 다 준비해 갔지만 회사가 e-verify 번호가 없다는것을 알게되었습니다. 다행히 저의 상황을 설명듣고서는 그다음날 HR에서 등록을 하였다고 연락을 받았습니다. 그러나 그 등록과정에서 전 직원을 상대로 screening과 교육등이 필요하여 실제로 E-verify 번호를 받기까지 얼마나 걸릴지는 알수없다고 전해왔습니다. 지금 더 큰 걱정은 만약 회사가 e-verify를 저의 고용날짜보다 늦게 받았을경우 이문제가 나중에 영주권 취득과정에서 불이익으로 작용할수가 있을까요?

감사합니다.

12월 18일 이후로도 e-verify 인증안되면 불법이고 영주권 신청시 문제 됩니다.

우선 댓글감사합니다. 알아보니 E-verify는 신청하면 2-3일정도면 나온다고 하여 STEM 연장에 관해서는 괜찮을거 같습니다. 저의 걱정은 나중에 이회사에서 영주권을 진행했을시 E-verify 취득시기가 저의 고용날짜보다 늦다면 혹시나 이문제로 인해 리젝사유가 될까해서 여쭈어 보았습니다.

일반 opt는 e-verify 필요없고 님이 stem opt 시작일 이전에 회사가 e-verify 등록 되면 아무 문제 없어요.

안타깝지만 하면 안되는 것으로 알고 있습니다. 저도 이전 회사 HR에 몇 달 전부터 줄기차게 요구했지만 처음에 좀 들어주다가 나중에는 무시로 일관하더라구요. 솔직히 마음 먹고 하면 할 수 있는데 HR 사람들이 귀찮아 해서가 가장 큽니다. 핑계야 많겠지만 그냥 하기 싫은거죠.

STEM OPT랑 E-Verify 엮은 정치인들 정말 쓰레기입니다.

우선 댓글감사합니다. 현재 HR에선 이미 E-verify 신청은 완료하였고 위에서 말씀드렸다시피 정보입력 작업을 진행중인거 같습니다. 18일 전까지는 연장서류를 넣을수 있을거 같기는 한데 문제는 나중에 영주권 신청시 회사가 E-verify 번호를 저의 고용이후에 받았을시 문제가 될수 있나해서 여쭈어 보았습니다.