남편은 F1, OPT이고, 전 F2입니다.
일한지 삼개월 되가서 보험 등록하라던데,
제가 SSN이 없다고 제껀 등록을 못해준다는군요.
남편만 해준다구요.
이런 경우도 있습니까?

전화로 등록하거나, 인터넷에서 등록할 수도 있는데,
인터넷에서 dependent의 SSN을 안 넣으면 안 되게 되어 있습니다.
전화로 하면 된다고 해서 했는데,
오늘 늦게 연락왔네요. SSN이 없으면 안 된다고.

제 주위에 이런 경우는 없는데,
회사 정책에 따라 이럴 수도 있는지(이런 경험이 있으신 분이 있는지),
그게 아니라 담당자가 잘못 알고 있는 것이라면 그 근거를 어디에서 찾을 수
있을지 조언 제발 부탁드립니다.

작은 조언도 꼭 부탁드려요.
감사합니다.

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dependent 등록하는 인터넷 페이지에 ‘Please remember’라며 나와 있는 고지문 중 일부입니다.
* You will need to provide birth dates for dependents you with to cover.
* You may also need to provide Social Security Numbers for dependents you with to cover.

저는 짧은 영어실력에 ‘may’니깐 가능성이 있는거 아냐..? 라고 얘기하고 있고,
남편은 애매하게 써 놨지만 SSN을 꼭 적으란 말이라고 합니다.
이걸 회사 정책으로 받아들여야하나요..?
SSN 홈피에서는 private health insurance는 SSN이 필요없다고 되어 있던데, 회사에서 지원해주는 건강보험은 private가 아닌가요?

이래저래 답답한 아짐입니다.
이것도 결국 그러려니하고 받아들여야하는건지..

해주기 싫으니 하는 핑계로 들립니다. ssn이 있던 없던 아무런 상관이 없고 회사에서 하려고 하는 의지만 있으면 가능합니다. 회사에서 그런 정책을 편다면 할말은 없겠읍니다만 처음 듣는 얘기입니다. ssn이 있다는 이야기는 돈받고 일하고 있다는 얘긴데 그럼 더이상 dependent가 아니겠죠. 회사정책인지 확실히 물어보시고 아니라면 해줄 수 없다는 뜻으로 받아들이시기 바랍니다.

감사합니다.
회사의 정책인지를 담당자를 통해서 알아봐야하는데, 그 담당자를 신뢰할 수 없네요. 답답하기만 합니다.

H1b 비자로 일하는 동안 아내와 애들은 TIN만 있었지요. 그래도 그것 때문에 건강보험을 회사로부터 혜택받지 못한다는 이야기는 들어보지 못했습니다.

주피터님, 그러게요. 지금 그런데 그런일이 제게 벌어지고 있네요. 음.. 막막한 기분입니다.

우선 체류신분에 대한 Law에 대한 document들을 가지고 그들과 얘기하는 것이 좋을 것 같습니다. 외국인이고, 그 외국인 노동자의 Dependent는 SSN을 얻을 수 없는 것이 현재 Law이고, 대신에 SSN을 얻지 못한 이유를 증명하는 Letter와 그 근거의 Document, 그리고 배우자를 입증하는 Document를 준비해서, 회사의 Lawyer나 HR을 통해서 보험회사에 요청하는 것이 좋은 방법이 아닐까 합니다.

taxpayer identification number (TIN) 받아서 신청해 보세요.

소셜오피스에서 예전에 왜 소셜번호를 받을 수 없는지 사유를 편지로 받을수 있었습니다. 아직도 그런 편지를 주는지 모르겠지만, 가능하다면 공식적인 서류를 사회보장국에서 만드신후 회사에 제출하시면 보험을 안해줄수가 없을 것입니다.