주요 업무
. 직원 성과 관리, 노무, 조직 관리 등 지원
. federal/state/local employment law 적용 조언, 준수 여부 법률 자문가와 상담 등
. 인사 시스템 개발, 인사 관련 트렌드 분석 및 보고
. Training & Development 프로그램 관리
. 계열사 HR 매니저와 인사 정책, 채용 계획, C&B 및 연봉 구조, 데이터 시스템 관리 등 협의
. HR 팀 목표 관리 및 팀원 멘토링 등

지원 자격
. 학사 이상 (HR 등 석사 학위자 선호)
. 유관 경력 10 ~15년
. Federal/State employment guideline (EEOC, FLSA, ERISA, OSHA 등) 지식
. MS Office, HRIS 사용 가능

지원 서류
. 영문 이력서 ahs21c@gmail.com
. 취업 비자 스폰서 가능