Home Job Postings [Southern Chicago, IL] HR Associate(인사 관리 담당자) 채용 – 풀타임 정규직 This topic has replies, 0 voices, and was last updated 5 hours ago by Katherine. Now Editing “[Southern Chicago, IL] HR Associate(인사 관리 담당자) 채용 – 풀타임 정규직” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) Company * Location Expires at 한국 글로벌 기업의 일리노이주 남 시카고 지점에서 정규직 HR Associate(인사 관리 담당자)을 채용합니다. <strong>Location:</strong> Southern Chicago, IL (On-site) <strong>Employment Type:</strong> Full-Time, Direct Hire <strong>Wage:</strong> $50,000 - $70,000 / year (Based on Experience, Negotiable) <strong>Benefits:</strong> • Comprehensive Insurance Benefits – Medical, Dental, Vision, Life, AD&D, and • supplemental coverage (Accident, Critical Illness, Hospital Indemnity, Cancer Advocacy) • 401K • Paid Time Off • Work Environment – Dynamic, employee-focused setting with global collaboration • Growth Opportunities <strong>주요 업무 (Key Responsibilities):</strong> • 채용 전반 지원 (채용 공고 등록, 이력서 검토, 인터뷰 일정 조율, 온보딩 진행) • 인사 데이터 및 인사 문서 관리 (HRIS, 인사 파일, 기록 관리) • 입사 및 퇴사 프로세스 운영 및 행정 지원 • 직원 교육, 온보딩 프로그램 및 성과 평가 프로세스 지원 • 직원 문의 대응 (복리후생, 정책, 인사 절차 관련) • 근태 관리 및 급여 관련 데이터 정리 및 지원 • 미국 노동법 및 사내 규정 준수 관리 • 직원 관계 및 조직 문화 관련 이슈 지원 • 생산, EHS, 재무 등 유관 부서와의 협업 • HR 리포트 작성 및 인사 프로세스 개선 지원 <strong>자격 요건(Qualifications/Requirements):</strong> • 학사 학위 이상 (인사, 경영학 또는 관련 전공 우대) • 영어/한국어 이중 언어 가능자 • 1년 이상의 HR 관련 경력 (제조/공장 환경 경험 우대) • 미국 노동법 및 HR 컴플라이언스에 대한 기본 이해 • HRIS/ERP 및 MS Office (특히 Excel) 활용 능력 • 우수한 커뮤니케이션 및 대인관계 능력 • 높은 책임감과 세심한 업무 처리 능력 • 기밀 정보 관리에 대한 높은 윤리 의식 <strong>우대 사항(Preferred):</strong> • 글로벌 또는 다국적 기업 근무 경험 • 제조/공장 인사 운영 경험 • 한국어 및 영어 가능자 • 급여, 온보딩 시스템 및 HR 운영 프로세스 경험 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- <strong>Key Responsibilities:</strong> • Support full-cycle recruitment including job postings, screening, interview coordination, and onboarding • Maintain employee records, HRIS data, and personnel documentation in compliance with U.S. labor regulations • Assist with onboarding, orientation, and offboarding processes • Coordinate employee training, engagement programs, and performance review cycles • Serve as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, benefits, and procedures • Support payroll coordination, timekeeping audits, and benefits administration • Ensure compliance with federal, state, and company HR policies and employment laws • Assist with employee relations matters and workplace investigations as needed • Collaborate with cross-functional teams including Operations, EHS, and Finance • Support HR reporting, analytics, and process improvements for plant operations <strong>Qualifications/Requirements:</strong> • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field • 1+ years of HR experience, preferably in manufacturing or plant environment • Knowledge of U.S. labor laws, HR compliance, and HR best practices • Experience with HRIS/ERP systems and Microsoft Office (especially Excel) • Strong organizational skills and attention to detail • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to handle confidential information with professionalism • Bilingual (Korean/English) preferred but not required <strong>Preferred Skills:</strong> • Experience supporting a multicultural or global organization • Familiarity with payroll systems, onboarding systems, and employee lifecycle management • Strong cross-functional coordination and problem-solving skills ※ 채용 절차: 서류 전형, 전화 인터뷰, On-site or Virtual 인터뷰 ※ 지원 방법: recruiting@people4nets.com 으로 이력서 송부 (담당자: Katherine) ※ 문의: 214-444-0240 I agree to the terms of service Update List
