회사 소개
근무지: 사바나, GA, 미국
근무 형태: 상근 (On Site)
급여: $120k-160k (DOE)
언어: 영어/한국어 이중언어 필수

채용 공고
SAP Human Capital Management (HCM) 모듈에 특화된 숙련된 SAP 비즈니스 애널리스트를 찾고 있습니다. 본 포지션은 조직의 인사(HR) 프로세스를 SAP HCM 모듈을 통해 효과적으로 지원하며, 다른 시스템과의 원활한 통합을 보장하고, 지속적인 시스템 지원 및 문제 해결, 북미 전역의 자회사와의 협업 등을 담당합니다. 이상적인 후보자는 5년 이상의 관련 경력과 SAP HCM에 대한 숙련도를 보유해야 합니다.

주요 업무
※ 본 직무를 성공적으로 수행하기 위해서는 각 핵심 업무를 만족스럽게 수행할 수 있어야 하며, 기타 업무가 추가될 수 있습니다.

시스템 관리:
– 인사관리(PA), 조직관리(OM), 근태관리(TM), 급여, 복리후생 등 SAP HCM 모듈을 관리 및 유지
– 시스템 성능, 보안, 접근 제어가 기업 정책 및 산업 표준에 부합되도록 보장

설정 및 커스터마이징:
– 비즈니스 요구사항에 따라 SAP HCM 설정 구성 (직원 마스터 데이터, 스키마, 리포팅, 워크플로우 포함)
– 조직 변화 및 HR 프로세스에 맞춰 시스템을 커스터마이징 및 개선

자회사와의 협업:
– 북미 지역 자회사들과 긴밀히 협력하여 HR 시스템 및 프로세스 정렬
– 자회사 HR 팀에 SAP HCM 사용법 및 모범 사례 교육 및 지원 제공

프로세스 최적화 및 지속 개선:
– SAP HCM 내 HR 프로세스를 지속적으로 분석 및 최적화하여 효율성 제고 및 비용 절감
– 자동화 기회를 식별하고 워크플로우를 간소화하여 시스템 성능 향상

기술 지원 및 문제 해결:
– 일상적인 SAP HCM 사용자 지원, 시스템 기능 관련 문제 해결 및 문의 응답
– IT 및 HR 팀과 협업하여 문제 해결 및 시스템 개선 또는 업데이트 수행

시스템 통합:
– SAP HCM과 BSI-Tax Factory, Paylocity, 근태관리 시스템 등 기타 엔터프라이즈 시스템 간의 원활한 통합 보장
– 시스템 간 데이터 전송 모니터링을 통해 데이터 무결성 및 일관성 유지

사용자 교육 및 문서화:
– SAP HCM 기능, 모범 사례 및 문제 해결 기술에 대한 교육 세션 개발 및 제공
– 시스템 문서, 사용자 가이드, FAQ 등을 생성 및 유지

시스템 업그레이드 및 향상:
– 최신 SAP HCM 기능 및 릴리즈 동향 파악, 시스템 업그레이드 및 신기능 도입 평가 및 실행
– 이해관계자와 협업하여 SAP HCM 내 프로세스 개선 및 자동화 기회 발굴

자격 요건

필수 학력 및 경력:
– 정보기술 또는 관련 분야 학사 학위
– SAP HCM 시스템 관리, 설정, 지원에 중점을 둔 3년 이상의 경력
– 인사관리(PA), 조직관리(OM), 급여, 복리후생, 근태관리 등 SAP HCM 모듈 구현 및 최적화 실무 경험
– SAP HCM 아키텍처에 대한 깊은 이해 (특히 PCR, Schema, Function/Operation 포함), FI 통합 포함
– 미국 급여, 세금, 가압류 및 복리후생에 대한 전문 지식
– SAP Fiori, SAP Portal 또는 기타 SAP 프론트엔드 기술에 대한 이해도 보유 시 우대
– HR 비즈니스 프로세스에 대한 깊은 이해 및 이를 SAP HCM에 매핑하는 능력
– 영어/한국어 이중 언어 능력

우대 경력:
– 비즈니스 분석 경력 5년 이상
– 자동차 부품 또는 제조업계에서 유사 직무 수행 경험
– 기타 HR 소프트웨어 및 도구에 대한 이해

자격증:
– SAP HCM 또는 관련 모듈 자격증 보유
– PMP (프로젝트 관리 전문가) 자격증 보유 시 우대

근무 환경
본 포지션은 다양한 부서와의 협업, 시스템 커스터마이징, 데이터 분석, 문서화, 교육 및 지원, 시스템 업그레이드, 컴플라이언스 준수, SAP 모듈 간 통합, 보고서 및 대시보드 개발 등을 포함합니다. 역동적인 근무 환경 속에서 팀 및 다양한 비즈니스 부서와의 효과적인 커뮤니케이션 및 협업 능력이 요구됩니다.