안녕하세요.
이 게시판에서 도움 많이 받고 있는 직장인입니다.

저는 미국 유학생 출신으로 EE (optics) 석박사 하고 포닥생활 몇년하다가 조그만 한국회사 다니다 Lay-off,
가장최근에는 좀 더 큰회사 (100명 정도) 다니나 지난 8월에 또 Lay-off 되었습니다.
이게 2번이나 당하나 보니 자괴감이 많이 들고 자신감이 많이 떨어졌었는데, 3달동안 열심히 어플라이하고
인터뷰한 결과 2군데서 오퍼를 받았습니다.

첫번째는 2 million funding (중국자본) 인 스타트업이구요
두번째는 조그만 규모의 (40 명직원) 상장회사인데 최근 6년동아 계속 적자였습니다.

오퍼받은것은 정말 감사하지만, 보시다시피 두군데 다 규모가 큰 회사가 아니고 여려운 회사라서 걱정이 많습니다.
아무래도 결혼하고 애가 생기다 보니까 안정적인데 가고 싶더라구요. (Lay-off 또 당하기 정말 싫습니다)

근데 저번주에 Samsung Research in America 의 한 팀하고 폰인터뷰를 하였습니다.
아직 다음 스텝소식을 듣지 못했지만, 나름 대기업 삼성이고, 삼성은 Lay-off 도 잘 안하는 걸로 알고 있어서
이곳에 기대를 많이 하고 있는데요.

혹시 여기에서 일하시는 분들이나 잘 아시는 분 계시면, 삼성 회사, 팀 분위기나 근무 환경, 전망등에 대해
조언을 구하고자 이렇게 글 올립니다.

그리고, 위에 회사에 오퍼 수락여부를 다음 주 까지 알려주어야 되는데, 삼성에서 인터뷰 프로세스가
얼마나 걸릴지 모르겠네요. 오퍼 수락 연기해달라고 해야할까요 ?

미리 감사드립니다.

삼성 가실려면 차라리 한국 수원삼성가는게 훨씬 좋아요.
미국법인 삼성은 인정못받아도 높은 능력치를 보여줘도.

전쟁터인 한국 본사에서 빡세게 일하는게 더 대접받는게 당연한 이유기때문에;

답변 감사드립니다.
가족때문에 한국에 들어갈 수 있는 상황은 아니구요.
힘들더라도 좋은 프로젝트 3년 정도하면서 실력 더 쌓고 삼성 내임밸류가지고 더 좋은 미국회사 (애플, 구글)에
이직할 수 있지 않을까 하는 생각이 들어서요.
그래도 삼성보다는 작은 미국기업이 경력면에서도 더 괜찮을까요 ?

전쟁터는 미국이죠. 본사가 원래 파워 있고 오히려 편하죠. 미국 지사들 보고받고 지시하고 관리하고 등등.
본사가 대접 받는 이유는 갑의 위치니까 그런거지, 전쟁터처럼 빡세고 일 많아서 그런건 아니죠

한국 삼성가면 8시출근해서 8시 이후에 퇴근하던데요. 토요일에도 출근하는 경우도 제법 있고요.
그냥 유유자적히 work life balance 가지고 가족과 행복한 삶을 누리고 싶으시면 layoff 가능성있는 재무구조 안좋은 회사보다는 삼성이 나은것 아닌가요?
윗분 말씀대로 죽어라 일하고 인정받는데서 삶의 재미를 느끼시면 한국 들어가셔도ㅠㅠ

이력서에 삼성 추가해서 도움이 됫으면 됫지 나쁠껀 없어보입니다.. 이력서에는 무조건 네임밸류 아닌가요?? 미국 중소기업들 근무여건이나 베네핏 좋은건 알지만 규모나 네임밸류에서 삼성하고는 상대가 안되죠…

글래스도어에 보면 평가가 좋지 않은 경우가 많은데 제가 아는 분은 일이 빡세지 않고 칼퇴에 행복하게 다니고 있습니다. 미국 법인은 미국회사처럼 운영하려고 하는 것 같은데 팀마다 분위기가 많이 다른 것 같습니다.

답변해 주셔서 감사합니다.
결혼하고 애있는데 Lay-off 는 정신적 충격이 크더라구요.
삼성에서 인력 Lay-off 했다는 소식은 IMF 이후 듣질 못해서요.
아직 온사이트도 안했으니 김칫국 마시고 있는것인지도 모르지만요.
아무리 힘드니 문화가 않좋으니 해도 구글, 애플에서 일하시는 한국분들
LinkedIn profile 보면 대부분이 삼전경력 있으신 분이 많더라구요.

환상을 갖고 들어가지만 않으신다면, 경력에 당연히 도움이 될 수 있는 좋은 곳입니다.
워낙 비싼 동네라서 연봉 높아도 크게 만족스럽지는 않을겁니다.
무작정 오퍼 수락을 늦추고 싶다 할 수는 없죠. 연봉을 높여서 불러보시고 안되면 일단 오퍼는 받아야죠.
일 시작하는 날짜를 늦추시던가 해서 시간 벌어보세요. 삼성쪽에는 빨리 진행되면 좋겠다고 말하시구요.

답변 감사합니다.
일단 삼전에 빨리 연락/진행 해 달라고 얘기해봐야 겠네요.

4-5개월전에 약 200명정도 규모의 팀이 레이업 되었다는 소식이 있었습니다.
팀전체가 없어졌다고 합니다.
SSI 였던걸로 기억되는데..

삼성에 꽤나 있다가 지금 미국나와서 포닥하고 있는 사람입니다.
산호세 연구소 좋긴 좋습니다. 아시다시피 외국 법인은 두종류의 채용 프로세스를 가질수 밖에 없습니다.
현지 채용과 파견(한국에서 옮겨가는 것이기에 채용으로 분류되는것이 맞음)
제가 알고 있는 지식내에서는 파견이 훨씬 좋습니다.
(장기 파견 가신분들도 있긴 있는데 그분들 하시는 말씀이 한국에 있을때 보다 훨 좋다고 하심..)
님케이스는 현지채용이 되는 것이죠.
근데 현지 채용은 별로 인듯 합니다.
그래서 산호세 근방에서 인기없는 축에 속한다고 알려져 있습니다.
윗분 말씀처럼 수원, 기흥에 있는만 못하기 때문이죠.
그 뜻은 주변에 워낙에 괜찮은 스타트업과 불안정하지만 기회를 살릴수 있는 곳이 있어서가 아닐까.
즉, 삼성이라는 네임밸류가 큰 도움을 주지 않는다는 뜻을 반증하기도 하다는..
인기가 많지 않다는 뜻은 그만큼의 가치가 덜하다고 봐도 무방하지 않나..
미국이니까요..암튼 레이오프 몇번 당하면 그 충격이 꽤 될듯하여 충분히 공감이 갑니다.
작은 회사보다는 큰회사를 선호하는게 당연하구요.
하지만 그 관점에서 산호세 연구소가 어떤지는 현지 채용관점에서는 별로 인듯합니다.
더 좋은 선택이 분명 존재하기 때문이 아닐까..

점잖게 완곡한 표현들로 말을 돌리시는 것 같습니다. 이왕 조언해주시는 김에 현실을 정확하게 알려 주셔야죠.
현지채용이 되신다는 것은 최하위층으로의 자발적 다운무브입니다. (한국본사직원들 = 파견주재원 > >>미국인임플로이들 >> 이민1세현채 >>> 현채)
주재원(파견) 분들처럼 각종 다양한 베네핏 없습니다. 미국인들과 역차별도 감수하셔야 합니다. 저도 쓰다보니 점잖게 쓰게 되네요. 나머지는 생략하겠습니다.

답변 감사드립니다.
Samsung Research in America 가 2012 년 부터 공격적으로 사람들을 많이 뽑아왔더라구요.
LinkedIn 에서 보면 외국사람들 비율이 더 많은것 같아보이구요.
거기서 일하는 사람들 프로필 보면 학력이나 경력면에서도 구글 애플에 뒤지지 않는것 같은 느낌입니다.
미국식으로 운영하다보니 팀을 통째로 날리는 레이오프도 있나보네요.
아무튼 케이스바이케이스지만 좋은 팀에 가면 경력면에서 도움이 될듯하니 최선을 다해 알아봐야겠네요.

다른건 모르겠지만 연봉이 쎕니다. 주식에 관한 베네핏이 없기 때문에.

영주권자 이상이신가요?
후배가 석사후 그곳에 영주권 진행하면서 갔는데….본인이 많이 우울해 합니다. 이유는 대충 아실거고요. 경력이 그쪽에서 아주 좋아하실 경력이 안되시면, 산호세라 왠만큼 받아서는 만족 못하실거고요.
신분 문제 해결안된 분이시면 현채중에서도 신분 해결된 미국애들이랑 따로 구분이 되서 연봉이든지 뭐든지 딜이 잘 안될 겁니다. 다른 지사들과 마찬가지로 주재원, 신분 해결된 현채(미국애들), 신분 해결 안된 현채(유학생들) 이렇게 구분되서 돌아간다고 생각하시면 될겁니다.
일단 면접은 보시고 생각해보세요.

계속되는 답변 감사드립니다.
현재 영주권자이구요.
구글, 애플, 시스코 이런데서 오퍼 받았으면 고민도 안하겠지만,
제가 지금 갈 수 있는 옵션이 별로 좋은 조건은 아닌듯하여,
‘안정성’이 어느정도 보장되는 쪽으로나 경력관리 면에서 삼성에서 일하는게
큰 도움이 되겠다 싶어서 여쭤본것이었습니다.

삼성 올해 영업실적 최악입니다. 삼성의 거의 모든 계열사 (전자, 전기, 물산, 금융 등) 구조조정 한차례 했고 올해 가기전에
한번더 구조조정합니다. 특히 삼성전자 무선사업부 대거 도려낼듯…

그 여파가 당연히 미국 지사에도 미치겠지요. 한국 뉴스 찾아보기 바랍니다.
현재의 삼성은 사상 최악입니다.

아는사람은 알겠지만 삼성의 노가다 기술하나로 여지껏 버텨왔는데
급격히 무너지는 시점인가봅나다

같은 구직자로서 한가지 궁금한 것은 전체 답글들의 느낌이 미국 유수 회사에 비해서 삼성은 맘만 먹으면 쉽게 들어갈 수 있다고 생각들하시는 것 같은데요, 정말 그런가요? 절대 그렇지 않을 것 같은데요…

지금 님의 상황으로 봐서 저는 차라리 미국 삼성을 가겠습니다. 물론 말들은 많치요 하지만 미국에 일단 가시면 다른곳에 갈기회가 많습니다. 한국에서 삼성 다니시면 아무래도 미국의 다른 회사로 채용되기 힘듭니다. 미국에 있으면 아무래도 지역적인 장점을 무시못하죠. 잘 생각해보세요

답변 다시한번 감사드리구요.
이번에 폰인터뷰한 팀한테서는 포지션이 잘 맞지 않다는 연락이 왔습니다.
결국 김칫국만 마신셈이 되었네요. 허허.
재무구조 불안정한 미국회사에서 마음 졸이며 다니는 스트레스와,
한국기업, 미국기업 나쁜것만 짬뽕해 놨다는 현지채용에서 받는 스트레스가 어느게
더 나쁜지는 경험해 봐야지 알겠지요.
일단 들어가는 것도 절대 만만하지 않은것 같고 팀을 잘 만나면 윗에 아시는 어떤분처럼
만족하고 행복하게 다니면서 좋은 경력 쌓을 수 있을거 같으니 다시 도전해 봐야겠습니다.

조언해 주신것 다시 감사드립니다.

@고민남
애플, 시스코, 구글 한군데서 일하고 있는데요,
삼성 가는거 비추 합니다. 주위에 직접적으로 간사람들도 없지만 글래스도어만 봐도 좋게 커리어를 쌓으면서 일을 할곳은 아닌것 같네요. 팀마다 케이스 마다 틀리겠지만도.

전에 SSI에서 온사이트 인터뷰를 봤는데….나름 다른 회사들처럼 복지니, 분위기를 만들려고 애쓴것이 보이더군요.
근무환경은 어떤지 모르지만…
인터뷰이가 중국, 미국, 이스라엘출신 이었는데……..
그분야에 대해서….좀 부족한듯….대부분의 일들이 한국에서 이뤄지고..미국은 사람은 많은데 뭘하는지…
나중에 떨어졌다고 연락왔는데, 기대는 안했지만..좀 기분이 안좋았던…