알라바마에 대한 형님들의 조언을 한귀로 듣고 흘리다가 들어오고나서 후회하고 있는 1인입니다.
회사에서 Relocation assistance를 해주었는데 따로 계약서 쓴건 없습니다.
퇴사할 때 그냥 퇴사해도 되나요 아니면 법적으로 돌려주고 나가야하나요? 아니면 일정기간 일해야하나요?
물론 리로케이션 금액 다 돌려주고서라도 퇴사는 할 의사는 있습니다..

오퍼레터에 혹은 따로 언급 없었으면 상관 없을걸요. 보통 3개월 지나고 퇴사하면 도의적으로도 문제는 없을것 같아요. 얼마 안 되었다면, 법적으로 문제 없더라도 회사에서 걸고 넘어지면 반반 부담하자고 하면 되지 않을까요?

오퍼 relocation란에 적혀있는건 없나요? 그러면 딱히 돌려줘야할 건 없는데..
보통 2년내로 나가면 남은 날짜 일할계산에서 뱉어내야하긴해요

회사 HR에 이멜을 보내서 리로케이션 패키지애 대한 어떤 의무가 있는지 문의하면 됩니다. 어차피 퇴사 결심이 있으면 그냥 편하게 물어보시고 돌아온 답장을 킵하고 계시면 됩니다

정답 입니다.
Offer letter또는 relocation letter에 뭔가가 적혀있습니다.
1년이내 나가면 다물어낸다거나, prorate한다거나 … 없으면 안물어 내는겁니다.
일단 서류 찾으시고
HR 에 문의 하면 알려줍니다. 물어내라고 하면 서류에 그런거 없다고 이야기하면 deal되던지 안물어내고 나오면 됩니다.
새 직정을 구했다면 그 회사에 전화사에 이런거 물어내야 하는데 그 돈 도와 달라고 하면 대부분 물어낸 액수 다 도와줍니다