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현재 relocation을 진행 중입니다. 회사가 지원하는 relocation program 중에 incidental allowance라는 것이 있는데 이것을 어떤 경우에 사용할 수 있는지 궁금합니다. 되도록이면 계약서에 명시되어 있는 것을 모두 사용하고 싶은데… 만일 모두 사용하면 불이익이 발생하는 지도 궁금합니다.
혹시 이러한 경우를 경험하셨거나 조언있으시면 답변해 주시면 대단히 감사하겠습니다.
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혹시 이러한 경우를 경험하셨거나 조언있으시면 답변해 주시면 대단히 감사하겠습니다.