지원한 회사에서 reference를 알려달라고 하는데 누구를 알려줘야 하나요?
현 회사에서 아무도 모르는데… 난감하네요.
주변 동료를 알려줘도 되나요? 같은 분야의 다른 회사에 있는 친구를 알려주면 안되는지…
그리고, 동료들이 영어를 잘 하는 사람이 주변에 없습니다. 이런 경우 이메일로 연락이 오는 건가요? 회사에서 scanning을 한다고 하는데 개인 메일 주소를 줘도 되는건지요?
참… 난감하네요.

보통 전화로 연락하고요
대부분 같은 업무를 한적이 있는 동료가 reference 대상이 됩니다.

회사마다 다른거 같은데
재가 현재 근무하고 있는 회사에 들어올때는
같이 일했던 사람을 reference로 기재하라고 하더라고요.

같은 분야의 다른 회사 사람ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그러니까 평소에 인간 관계를 좀 잘하시지….
보통 직속상사 알려줍니다
다른 회사사람은 말도 안되는거고… 현회사에서 어떻게 한지 알려는건데….
정 안되면 동료 말하세요

1. 새로 하이어하는 회사에서 대개 어떤 레퍼런스 필요하다고 말합니다. 현/전 직속 상사를 한 명 이상 넣어야 한다는 경우도 있고, 그런 조건이 없으면 그냥 동료나 이전 회사 상사등 좋은 레퍼런스 줄 사람 넣으면 됩니다.
2. 아직 오퍼 안 받으셨으면 새 회사에 지금 현 직장에 아직 알리지 않았으므로 이전 직장 사람이나 타 회사 동료로 넣겠다고 하세요. 그리고 만약 그 새회사가 꼭 현 직장에서 레퍼런스 받고 싶다고 하면 버벌 오퍼라도 받고 그 이후 컨택트 해줄 수 있는지 물으시면 됩니다.
회사 옮길 때마다 ‘현직장에 연락해도 되겠느냐’ 라는 질문에 no 하고 오퍼 받은 후에 연락 가능하다고 부연 설명하고, 아니면 아예 현 직장 동료/상사를 레퍼런스에서 빼도 아무 상관 없었습니다. 심지어 제가 얼마전 제 오래전 직장 동료 (거의 7년전) 이고 이제 다른 분야에서 일하는 사람 레퍼런스 해줬는데 그 친구 job 잘 잡았구요. 전화로 연락을 해서 사실 identity 를 확인할 수도 없었는데 형식적으로들 그렇게 하더군요. 좀 까탈스럽게 하는 회사의 경우 회사 이메일로만 연락하는 경우도 있습니다. 하지만 사람들이 3-4년 지나면 다들 회사를 옮기기 때문에 내가 일했던 그 회사에서 계속 일하는 경우도 드물어서 이전 회사에는 그냥 일했던 기록만 확인하고, 레퍼런스의 경우는 사실 친한 동료 아무나 다 괜찮습니다. 대부분의 미국 회사는 오퍼 받기 전의 경우 현 직장에 레퍼런스 컨택트 안하는 건 어느정도 room 을 갖고 이해해줍니다.

You should not include anyone from the current employer as references!