안녕하세요, 혹시 제목처럼 주식회사에서 Private 회사로 변환된 경험을 가지고 계신 분들이 있나요?
다름이 아니라 저희 회사를 한 Private investment firm 이 Acquire 하였고 연말쯤에 딜이 클로즈 된다고 하는데,
올핸즈에서 현재 있는 RSU 에 관한 이야기나 Bonus 등에 대한 이야기는 하였는데, 새로 주는 RSU같이 리텐션 패키지에 대해서는 두루뭉실하게 그쪽의 방식이 따로 있을거고 아는 바가 없다 라는 식으로만 이야기를 해주네요.

Private 회사들은 어떤 식으로 컴펜세이션 패키지를 맞춰 주나요? 어느정도 맞춰주지 않으면 직원 뽑거나 retention 하기 힘들텐데 궁금합니다.. 이런 경험이 있으신 분들이라면 이직을 알아보시겠나요?

이런 경험은 처음이라 머리가 복잡하네요.
감사합니다.

거기서 Retention에 관심이 있다면 보통 1-2년 후 받는 걸로 줄겁니다. 적대적 인수가 아닌 이상, 경영을 하려는 목적의 회사가 사는게 대체로 좋습니다. Private equity firm에서 사는 것은 회사 사서 쪼개고 버리고 팔고 하면서 이윤 남기는데만 관심이 있어서, 그들이 신경 안쓰는 회사의 잠재적 가치 등은 다 쓰레기통에 버려지는 결과가 올 수 있습니다. 물론 갑자기 hiring을 하는 경우도 있죠. 팔릴만한 조직의 몸집을 불리는게 필요할 때도 있거든요.

감사합니다. 말로는 경영할 것이고 더 클 가능성을 보기때문이라고는 하는데 ㅎ 잘 모르겠네요. 그들만이 알겠죠?

너무 부정적으로만 얘기한거 같은데, private equity firm이라도 경영에 신경을 쓰는 곳도 있습니다. track record를 봐야겠죠.