Home Forums Job & Work Life Promotion 시 새로운 Salary 책정할때 보통 희망 salary를 매니저한테 말하나요? This topic has [3] replies, 0 voices, and was last updated 3 years ago by a. Now Editing “Promotion 시 새로운 Salary 책정할때 보통 희망 salary를 매니저한테 말하나요?” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 제가 이번에 promotion을 하게 되었는데요 (bio/med tech) 저희 회사가 직급별로 salary band 가 있습니다 예를들어 level 1에 salary band 1 은 100k~105k, band2는 105k~110k ... 제가 level1 에서 level2로 진급하게 되었는데요 매니져랑 이야기해보니 아마 level2에 salary band1에 들어갈거 같다고 하더라구요. 제가 생각한 연봉 인상은 그것보다 더 높길 바라는데, 미국에선 promotion때 처음 네고할때처럼 희망 연봉을 말하면 실례인가요? 첫 직장, 첫 승진이다보니 어떻게 해야될지 모르겠네요. 보통 알아서 매니져가 주는 대로 받는지 아니면 최소 어느정도는 받으면 좋겠다고 말을 해도 되는게 미국 회사 분위기인지 궁금합니다. I agree to the terms of service Update List
