이런건 정말 회사마다 다 다르고 회사내에서도 디비전에 따라서 다르기 때문에 알길이 없습니다
어떤 회사들은 principal engineer정말 잘 안주기 때문에 다른 대기업에서 어쩌다가 보이는 distinguished engineer랑 급이 비슷한 회사도 있고요, 또 어떤 회사는 부서안에 principal이 여러명인 경우도 있습니다 팀이 큰 경우엔 말이죠… 또 디렉터랑 principal engineer랑 급이 같을수도 있고요 어떤 경우엔 principal이 팀을 매니지 하는 권한도 있는 경우도 있습니다. 제가 여태까지 봐왔던 회사들이나 다녔던 회사들은 이렇습니다.
principal engineer를 보통 한국대기업에 계신 수석분들이 많이 쓰시더라구요 미국에선 경우에 따라서 정말 빨리 되는 사람도 있고, 기업에 따라서 업계에 따라서 오랜 경력이 쌓여야 되는 경우도 있는데 되기가 쉬운 포지션은 아니라 생각됩니다….
저희 회사에서도 레이오프때 제일 먼저 짜르는 것이 Principal Engineer입니다. 어차피 실력있는 그 바로 아랫 레벨 엔지니어들이 줄줄이 프로모션을 기다리고 있기 때문에 기회만 있으면 어떻게든 짜르려고 하더군요. 만일 그 레이오프에서 계속 살아남으면 나중에 Distinguished Engineer가 되구요.
회사마다 다릅니다. 대기업 소프트웨어 전문회사들 (마이크로소프트등)에서는 아주 드문 높은 위치입니다. 하드웨어회사나 중소기업에서는 그렇게 어렵지 않게 올라갈수 있는 위치입니다. 웃기는 것은 올라가기 힘든 드문 위치든 아니면 쉽게 올라갈수 있는 위치든 연봉하고는 그렇게 차이가 없다는겁니다.
하드웨어회사에서 몇 있지않는 소프트웨어 엔지니어들 중에 실력 좀 인정 받아서 프린스펄이 되어 연봉 17만씩 받을 수 있고 많고 많은 소프트웨어 엔지니어들 중에서 빡세게 싸워서 겨우 올라가서 프린스펄이 되어도 연봉 15만불 받곤 합니다. 직업 안정도면에서도 희소가치가있는 하드웨어쪽 소프트웨어 엔지니어쪽이 더 안전한곳이 많고요.
반도체회사중 가장 큰 회사인데요. Principal Engineer (PE) 상당히 적습니다. 굉장히 의미있는 타이틀입니다. 제가 조사해본바로는 회사 전체에 한국분 PE 2명 있습니다. 한국분들의 승진이 약간 늦은 감도 있지만 전체적으로 PE 숫자가 적어서인것 같네요. 다른 유명한 중견 반도체 회사들에서 (B, N, ..) PE나 Senior PE로 일하다가, 이쪽으로 Senior Staff 직위로 오시는 분들 많이 봤네요. 회사마다 Principal Engineer의 의미가 많이 다른것 같습니다.
