안녕하세요
제가 예전에 여기서 여러가지 정보들을 보다가… LC job description에 한국어 사용 가능해야한다 이런게 없어야 한다고 들었는데,
변호사가 보내준 서류에는 한국어에 능통해야한다고 써서 왔네요.
제가 하는 직종이 한국어가 꼭 필요한 것은 사실이고, 제가 회사에 들어올 때에도 한국어를 쓸 줄 알아서 들어온 것은 사실입니다.
이게 문제가 안될까요? audit이 걸리진 않을지 걱정이 되어서요.
내일 변호사와 미팅이 있는데 어떻게 물어보는게 좋을까요?

변호사한테 물어보시죠?

job description에 특정언어를 요구한다고하면 audit확률이 높아진다고 알고있습니다, 저도 한국어를써야하는직업이지만 korean그래서 빼셨거든요 제 변호사는, 그래서 혹시 그런가능성은없는지 변호사랑상의하시면 좋을듯하네요

저같은 경우네요.. 저희도 한국어 하는 사람이 필요해서 썼는데 1단계 오딧 걸려서 11월에 추가 서류 제출하고 기다리고 있는 중이에요;

거의 자동 오딧이에요. 전 1년 추가됐어요. 죽을 것 같았는데 경력이 없었던지라 타당성은 더 높아졌겠거니 하고 위안 중이에요