제가 f-1비자 학생일때 non-paid internship을 3-4개월 한적이 있어요. 아주아주 작은 스타트업이였고 사실 회사라고 말하기도 민망한 멘토 한명 정도 있는 조그만한 곳이였어요. 이 회사가 어떤 돈을 만들었는지도 확실하지 않을 만큼 그냥 하루하루 멘토랑 공부? 하는 느낌이였어요. 제 전공이랑도 연관있고 지금 제 직업이랑도 연관이 있어서 PERM  서류에 기재했는데(변호사도 넣으라고 함, 회사분이 experience letter도 써주셔서 그것도 기재함) 근데 최근에 인터넷을 보니깐 학생때 돈을 안받았더라도 학교 밖에서 하면 cpt를 써야한다고 하더라구요. 근데 전 cpt를 안썼고.. 그래서 변호사한테 다시 자세하게 문의하니깐 분명 저번에는 perm이랑 같아야한다고 했는데 요번에는 어차피 perm 이랑 485서류 같이 잘 안본다고 485에는 이 non-paid인턴쉽을 빼자고 하네요. 이제 변호사도 못믿겠고, 근데 다시 시작하자니 이미 140까지 진행중인 상태인데(PERM은 승인났고 아직 485 서류는 제출하지 않음), 진행한지도 1년 2개월 정도 됐고요. 전 어떻하면 좋을까요? 혹시 이런 경우 보신 적 있으신가요?

망 케이스 인듯….

제 경우와 굉장히 비슷한거 같아요. 저는 우선 비숙련 이에요. 처음에 경력 사항을 기재를 했는데 변호사가 근무일 기입하라고 해서 정확히 알려면 한국에서 서류 발급 받아봐야 한다고 했더니 대략적으로 적으라고 했어요. (Perm때 입니다.) 그리고 LC 승인 나고 140,485 동시 접수 할때 한국에서 증명서 발급받아 제출하려 했는데 날짜가 달라서 문제가 있다그래서 변호사랑 대판 싸우고 다른 변호사님들께 조언 받아서 우선 140,485 접수를 마쳤어요.

우선 제가 받았던 조언은 LC 승인 받을때 제출했던 날짜와 140 제출때 경력증명서상 날짜는 맞아야 한는건 맞다고 했어요. (140제출때 정식 증명서에 기간이 대략 30일 이상 차이가 있었어요.) 하지만 실질적으로 근무를 한게 맞고 기간의 차이가 있다면 나중에 추가서류 요청이 오거나 인터뷰를 할때 실제 근무를 했다는걸 입증할 수 있다면 충분히 통과가 가능한 사항이라고 하여서 근무를 했다는 근거를 제가 직접 (한국 세무서 공인 서류) 준비해서 제출하였고 아주 최근에 140 승인을 받았어요.

우선 제가 드릴 수 있는 조언은 다른 변호사님들께 적극적으로 조언을 구해보시는거 추천 드려요. 여러 변호사님들의 의견을 들어보신다면 판단 하시는데 많은 도움이 되살거에요. 물론 시간과 비용이 드는건 어쩔 수 없겠지만 그래도 불안요소를 줄이고 확률을 높이실 수 있을거 같아요. 제가 알기로도 perm 과 485는 많이 연관 안시키는걸로 듣긴 했어요. 오히려 140에 연관이 있는걸로 알고 있었어요. 너무 걱정마시고 시간을 좀 투자해보세요 그래서 꼭 성공하시길 바랄게요! 힘내세요!