사건은 이렇게 시작 합니다.

제가 구직할때 1년 안으로 그린카드를 받을거라고 우선 “거짓”말을 했습니다

부모님 투자 이민으로 말이죠.

그리고 나서 5월 중순에 대학 졸업하고 6월 부터 일하기로 오퍼 받았습니다.

하지만 실제로 그린카드는 전혀 신청 하는게 아니구요 H1B 가 필요한 상황입니다.

이 상황에서 대략 언제쯤 회사에 “이러이러해서 다시 h1b가 필요하게 생겼다”

하고 말하는게 좋을까요?

 

1. 일을 시작하기 전에 무조건 말해야 나중에라도 h1b를 신청할수 있는건가요?

2. 일을 시작하고 1~2달 안에 말할경우 (7월) 그때 프리미엄으로 신청하면 2011년도차 h비자를 받는것이 시간상 가능한가요? 

읽어주셔서 감사합니다.

저를 포함, 신분 문제로 많은 분들이 취직을 힘들어하시는 이 상황에..

아무리 그래도, 참 대책 없이 뻔뻔하시네요..

회사가 취업비자를 지원하려면 일단 재정상태상으로 외국인 노동자를 고용하기에 충분한 흑자나 투자를 받고 있다는 사실을 증명해야 하고, 만일 이민국에서 회계감사를 요구하면 이에 응해야 하고, E-Verify 시스템을 도입해야 하고, 기타 수많은 잡무가 생깁니다. 지금 오퍼를 준 회사에서 이를 감수할 여건이 되어 있는지 먼저 확인하셔야 할 겁니다.

어차피 비자 없으면 일 못하실 것이고, 당신이 거짓말 을 한것을 알았다면 회사에서 더이상 고용하려고 하지 않을 것 같네요.. 사면 초가…

회사 오퍼 레터에 스폰서 해준다고 이미 적혀 있었구요
대책 있이 뻔뻔하게 했습니다 ^^
유학생으로서 이점은 어쩔수 없는거라고 생각하구요
일 하다가 한국 가던지 아님 아예 못하고 가던지 둘중 하나니까요

부정적인 댓글이 있어서 짚고 넘어 가야 할것 같아서 댓글 남깁니다.

OPT는 신청하셨나요?

H1b를 신청할 경우 만약 올해부터 일할 수 있다고 해도 시작일은 10월 1일이 됩니다. 하지만
OPT의 경우 곧바로 시작할 수 있죠.

OPT로 일을 시작하고 나서 회사에 H1b가 필요하게 됐다고 얘기하는 것이 어떨까 합니다.

네 opt 신청 했구요 6월 부터 시작입니다
우선회사에 살짝 얘기해봤으니까 뭐라든 답이 나오겠죠

감사합니다

졸업을 앞둔 유학생의 고충은 알겠지만
거짓말, 기회주의, 뻔뻔함 까지………..
원글님같은 마인드로 회사일 잘 할수 았을까요??
비지니스를 장난으로 생각 하나요??
“”뭐라든 답이 나오겠죠????””” 쓴웃음 나옵니다.
걱정입니다.
님같은 사람때문에 다른 성실한 유학생들에게 간접적인 피해 없었으면 합니다.

ㅋㅋ 다른 성실한 이라니요

성실하게 열씸히 했으니까 오퍼 받지 않았을까요?

회사일이요? 학생으로 할만큼 해봤습니다