안녕하세요.. 궁금한점이 있어서 여기에다가 글을 남깁니다.

상황을 설명하면 이러합니다. 학교 졸업하고 현재 부서에서 9개월차 일을 하고 있는데요, 이번 6월에 opt 비자가 만료 되어서 24 개월 연장을 앞두고 있는상황인데. 요즘 회사안에서 다른 부서로 transfer 할 생각이 있냐고 들어서요…
제 생각에는 지금 부서에서 9개월차 일하고 있고 학교에서도 이 부서에서 일하고 있는걸로 알고 있고, i 983 form 작성할때도 지금 부서에서 일했던 경험을 살려서 쓰는게 좋을 것 같은데요, 상황이 상황인지라 연장을 신청을 해놓고 잘하면 한달안에 부서 이동을 할 수도 있을것 같기두 해서요…ㅠㅠ
만약 opt 연장 신청을 해놓고 ead 카드가 안 나온 상태에서 다른 부서로 이동하면 또다시 i983 form 새로 작성해서 보내야 하는지, 또한 새로운 ead 카드가 나오더라도, 다른 부서로 이동하게 되면 다시 i 983 form을 작성해야 하는지 궁금합니다.

일을 두 번 하기는 싫어서 아예 처음부터 부서 이동을 하고 그 쪽 부서에서 i 983 form을 작성해달라고 하는게 낳을까요..

선배님들 미리 답변 감사합니다..

미리 옮길 부서 업무 써도 되구요. 일단 지금 하는 업무 쓰고 옮기고 i983 다시 업데이트 하면 되는 아주 간단한 일입니다.

답변감사합니다!
즉, 다시 새로운 부서에서 i 983 form 써달라고 해서 작성 한 후 학교 dso 에게 보내면 되는건가요.???
일단은 학교측에 먼저 부서 이동했다고 바뀐 부서와 직책, title 알린 후에 sevis나 update 한 후 i 983 form 제출하면 되겠죠.??