그리고 그럴 경우 보통 회사에서
OPT만료되기 전에 통보하고 잘라버리나요

걱정이 앞서네요

친구가
7개월 뒤 stem도 만료인데
자기 회사에서 아무 연락도 없대요
아직까지도… 자기 어떻게 하냐고 그러는데
남일이 아닌거 같아서요

저도 남일이 아닌것 같아서.. 저도 일년 쯤 뒤에 스템이
만료되고 h1b는 작년에 두번 (8월 포함) 떨어졌거든요. 아무래도 너무 불안해서 내년 초에 확실하게 영주권 밀어붙이려구요. 제가 말 안하면 아무도 모를것이고 해달라고 말한다고 해서 제가 손해보는 게 아니니까요.

부지기수는 아니더라도 work authorization이 없으면 회사 입장에서도 termination 시킬 수 밖에 없습니다. 우리 팀에서도 EAD 카드로 일하는 친구가 있었는데 3월에 renewal 신청 했는데 그 때 막 covid 사태 터지면서 local office가 전부 shutdown 하면서 expiration date인 10월까지도 renewal이 안 되어서 HR에서 termination 시킨 경우가 있습니다.
법적인 문제 때문에 미리 termination 시킨 것이 아니라 딱 expiration date 까지는 일하는 걸로 했습니다.
7개월 뒤면 4월에 H1B 들어 가서 운 좋게 되더라도 10월부터 일할 수 있으니 일단 OPT 만료 되면 일을 중단해야 할 겁니다. 문제는 OPT 만료 뒤 체류 신분도 문제가 생기니 복잡해지네요. 회사 HR, 그리고 본인의 매니저와 상의해서 방법을 찾아야 합니다.

Stem이 7개월뒤 만료면 그전에 h1이 한번도 안들어갔다는 이야기인데 그럼 안해줄 가능성이 높은거 아닌가요? 한번해서 떨어지는 경우가 많은데.. 그래서 회사에서 해줄려면 매해 시도하는데 그걸 몇번이나 안해줬다는거는 안해줄 확율이 높지요.

그쵸…매년 4월인가 그럴텐데
원래 매년 등록해주지 않나요 회사에서 먼저 나서서?

이것도 회사마다 다른가…

3년이면 영주권 따고도 남는 시간인데 안타깝게 됐네요.. 7개월밖에 안남았으면 지금 당장 영주권 프로세스 들어간다해도 워크퍼밋은 커녕 485도 못 넣습니다.. H1B가 되더라도 회사가 몇달동안 기다려줄지도 의문이고.. 학교로 다시 돌아가서 대학원 졸업 후 다시 스폰서를 구하시던 NIW를 진행하시던 하셔야 할 듯..

친구분이 회사 취직하시자마자 계속 주기적으로 푸시하셨어야 합니다. 이미 늦었어요. 작년 이맘때 h1b 추첨 안될때 대비해서 영주권 시작하자고 하셔야 했을듯요.

내년 3월에 회사 스폰서로 h1b 추첨 등록해야 하고 그거 안되면 한국 가야죠.

7개월 뒤면 지금이라도 빨리 NIW 넣으면 콤보카드는 받을수 있을지도 모르겠네요…

당연히 미리 얘기했어야죠. 회사에서는 먼저 나서서 해주는 경우 거의 없어요. 본인이 알아서 챙겨야 하고 아니면 이직을 준비했어야죠.. 안타깝네요. 전 stem도 아니었는데 석사 끝나자마자 인턴한 미국회사서도 오퍼레터도 줬지만 그들이 스폰 안해준다고 해서 비자스폰 해준다던 다른 미국회사 들어갔었어요. 결과적으로 남편 덕에 영주권 받고 지금 한국으로 나오긴 했지만, 1-2년 있다 다시 미국갈 거 같지만요;

OPT후 영주권/H1B 못구해서 회사 잘리는 경우가 부지기수 인가요
–> 네
OPT는 인원 제한이 없으니 왠만하면 받아주거든요
하지만 H1B는 추첨이고

위에 사람들 말씀 처럼 OPT시작하면서 (사실은 그전부터) 영주권을 받는 방법을 계속 찾아야됩니다

드문일입니다.

악덕 중국 회사인가요?ㅋ