현재 6월 졸업후 7월 13일부터 OPT로 일을 시작하려합니다..

월급관련해서 사장님께서 한국분이신데..

W2로 받을래 아니면 1099로 받을래 하시는데..

어떤게 나은건지 잘 모르겠네요..

단순히 W2는 회사에서 세금을 제외한후 저한테 그 제외된 금액이

봉급으로 나오고

1099라면 100% 다 받은 다음 보고시즌이 되면 그때 Tax 보고 하면

되는걸로 알고 있는데.. 어떤게 더 좋은건지 모르겠네요..

제가 원하는 대로 해주신다고 하시는데…

복잡한거 피할려면 W2로 하는것이 나은것 같으면서도

생활비를 생각하면 100% 받아놓고.. 따로 모아두면서 관리를 잘하는것이

나을것 같기도 하고…

너무 복잡하네요..

OPT Employment 확인해 보니..

I-1099로 일하는것도 Work for hire로 Employment 인정받아서 하는건

알겠는데 혹시 나중에 불이익이라도 없을까 걱정되기도 하구요

세금의 세자도 모르는 상태에서 쉽게 답하기가 힘드네요..

어떻게 해야할까요?

of course…w2…if u’re in opt, you don’t need to pay social and medicare tax too.

w2폼 받게 해달라 하세요.

왜 W2폼이 더 좋은거죠? 이유를 알려주실수 있을까요? 죄송합니다

직원 입장에선 대부분의 경우 W-2가 유리합니다.
우선 1099를 받는 분은 EMPLYOEE라기 보다는 INDEPENDENT CONTRACTOR라고 볼 수있고 그리고 나중에 1099를 받아 세금보고시에는 W-2에서 떼는 TAX를 다 내고 거기에 SELF-EMPLOYED TAX(7.65%)를 더 내셔야 합니다. 이 S/E TAX는 W-2를 받으면 EMPLOYER가 내어 주게 되어있습니다. 여러 이유가 있지만 직원입장에선 W-2가 대부분의 경우 훨씬 좋습니다.