New hire onboarding process 를 진행중에 있습니다. 첫 질문이 SSN card 에 기록된 이름을 적으라는 것이였고, 당시 SSN 을 만들때 기존여권을 사용하였습니다. (First name 에 하이픈이 들어가 있음) 여권 만료와 함께 새로운 여권을 만들었고 First name 에 하이픈을 삭제하였습니다. 그리고 은행계좌 및 다양한 문서에서 First name 을 하이픈이 빠진 상태로 업데이트를 하였습니다.

Onboarding process 첫 질문에 사실대로 적다보니 하이픈이 들어간 First name 을 기재하였고, 이로 인해 나중에 진행되는 모든 Paperwork 싸인에 제 이름이 하이픈이 들어간 이름이 싸인되는 것을 확인하였습니다. 이러한 경우 싸인에 들어가는 이름을 정확히 하기 위해서.. 하이픈을 뺀 상태로 첫 질문을 답해야 할까요? (그렇다면 첫 질문에 거짓말을 하는 것 같아서요;;) 아니면 하이픈 정도는 무시해도 괜찮을까요?

하이픈이 있고 없고는 전혀 상관 없습니다. 하이픈이 안들어가는 전산시스템을 제외하고는 체대한 여권과 동일하게 진행하세요

맞아요… 한 30년 이렇게 살아오고있습니다 별문제 없어요.

서류에 따라 문제가 될수도 있고 안될수도 있습니다. 처음에는 하이픈을 사용했는데 보험회사에서 2개의 어카운트가 생긴적이 있었네요, 하나는 하프픈이 있고 다른 하나는 없고, 가튼 소셜넘버, 그러니 디덕터블을 2번 내야 하기에 알았고, 전화해서 하나의 어카운트로 했습니다. 입사할때 하이픈을 사용하다가 퇴사를 해서 현재 연금을 받는데 하이픈이 들어가 있어서 고쳐달라는데 안고쳐주네요, 저는 돈받는데 문제는 없습니다. 401k 이건 문제가 될겁니다, 여러개가 잇는데 어떤거는 하이픈 대신에 미들네임을 이니셜로, 어떤 계좌는 훌미들네임으로 되어 있는데 401k에서 롤오버를 할려면 이름이 글자 그대로 똑 같아야 하고 아니면 메달리온 공증을 받아야 하는데 아무도 안해줄려고 합니다. 그러니 하이픈이 들어가면 더 문제가 될듯 합니다. 아들이 하이픈을 사용하는데 예쩐 뉴저지운전 면허에서는 하이픈을 사용하더니 이제는 하이픈을 사용안하고 붙여 씁니다. 제 사견은 하이픈은 처음부터 사용을 안하는게 좋다 입니다.

HR팀과 의논을 하셔야할 문제인 것 같은데요. HR에서도 모르겠다고 하면 본인이 결정하셔야겠죠.