NJ에서 살고 NY에서 일하는 임산부입니다. 회사 규모가 50명 이상이 되지않아, HR에 물어보니 maternity leave에 대한 policy가 없답니다;;

이것저것 search해보니, STD(short term disability),EDD,FMLA뭐 이런 등등의 이름으로 법률들이 있는데요. 상대적으로 뉴욕법이 뉴져지 법 보다 ,maternity나 short term ccoverage에 대해서는 더 안좋은것 같아, 제가 뉴져지에 살고 있으니 혹시 뉴져지 STD로 어플라이 가능한지가 알고 싶구요. 출산일 2주 전부터 쉴 계획인데요 그러면 출산 일 이후로 부터 disaboilty로 간주하는 거라면 제가 제 vacation이랑 personal days다 하면 약 4주되거든요 이거회사로 부터 받고 나머지 날들에 대해 STD로 커버 가능한지 알고 싶어요. 혹시 신청해보신분 알려주세요.감사합니다.

You should get STD before you get pregnant. It is like an insurance, so you should pay a little bit amount of money from your paycheck. If your company does not have it, I am not sure you can get it from others.(I doubt.) The point is you can get a money from vacation and sick times only at this case. How long you can stay home with/without pay depends on your company policy or your manager.