Linkedin에서 리쿠르터들에게 연락을 많이 받고 싶습니다. 리쿠르터들이 키워드를 검색해서 사람들을 찾을것 같은데, Linkedin을 어떻게 꾸며야지 리쿠르터들이 쉽게 검색을 해서, 연락을 할 수 있는지 알고 싶습니다.

노하우를 아시는 고수님들께서 계시면, 좋은 정보를 같이 공유했으면 합니다.

경력사항이 좀 튀면 굳이 노력해서 꾸미지 않아도 귀찮을 정도로 연락이 오더군요

linkedin 뿐만 아니라 모든 job board (indeed, monster, careerbuilder, angelist, ziprecruiter 등등등 google에서 찾아보세요.)에 resume를 올리세요.

가급적 resume에 전화번호는 하실수 있으면 본인 진짜 셀폰 넘버 대신에 2nd number를 사용하세요. 본인 셀폰 넘버 올렸다간 전화때문에 정신사나워질 수 있습니다. (스트레스 받을 정도로 매일 심지어는 주말이나 밤 (특히 인도 거주 리크루터들이 본인 시간대에 전화..)에도 전화옵니다.)

아이러니하게도 이름만 대면 아는 대기업 다니시면 미치도록 연락옵니다. 물론 그런 대기업 다니면 이직할 이유가 좀 적어지죠. 예를들어 대기업 시니어급이면 경쟁업체나 2군 대기업에서 링크드인으로 꾸준히 연락오더군요.

linked-in 유료 회원 가입하시면 연락이 많이 와요.
또 사시는 지역이 뽑는 회사와 가까울수록 리쿠르터가 더 많이 연락 올거에요. (주소는 맘대로 넣을수 있음)

짬내서 분여별 어세스먼트들도 패스해놓으세요 태그되서 계속 붙어다니니까요
자바 해봤는데 생각보다 어렵다는. .. 주석된부분에 올바른 코드나 결과 고르는 멀티플 초이스 방식임 ㅋ

안녕하세요 🙂
지나가다 궁금해서…분야별 어쎄스 먼트는 무엇일까요??
링크드인에 제공되는 그것 인가요?

그냥 좋은 회사를 다니시면 연락 자주 옵니다. 짜증나게 중국에서 많이 와서 그렇치만 ㅋ