이번에 lges 합격해서 오퍼레터 받았는데. exempt position이라고 해서 찾아봤더니 40시간 이상 일해도 오버타임을 못받는 포지션이더라고요. 원래 이런식으로 많이 하나요? 다른 엔지니어분들은 어떻게 되는 건지 궁금합니다.

그거 당연한거 아님?
테크잡은 OT 주는데가 더 이상.

주 45시간 이상부터 60시간 사이에는 받는 엔지니어도 있다고 해서요

원래 임금이 높으면 연봉으로 합니다. 그럼 시간당 페이보다 많은 대신 오버타임이 없죠.

대졸자는 exempt로 일하는 게 일반적임. 생산직 근무자나 시간당 페이를 받는 경우에만 오버타임 수당이 있죠 (non-exempt).

Hourly는 꼭 오버타임을 받지만 Salary는 오버타임 안받는경우가 많아요 미국회사도 마찬가지
그래서 아침 일찍이나 야간에 다른나라랑 회의하는게 많은 포지션인 경우 퇴근을 좀 일찍한다거나 하죠
현장근무 엔지니어시면 아마 정시퇴근 힘든거 알고가셔야할듯요..

미국에서 일반적인 2가지의 고용형태중에서 하나입니다.
꼭 그런것은 아니지만,
Exempt – 주로 관리직, Engineer직군등 이며 주당 40시간을 일할필요는 없습니다. 예를들어 30시간을 일해도 40시간에 해당하는 보수를 받습니다, 반대로 50시간을 일한다고 해도 40시간 밖에 안줍니다.
일반적으로 Time card를 찍지않고 근무시간이 Flexible합니다.

Non Exempt – 주로 생산직, Hourly 로 급여를 받으며 주마다 다르지만 주 40시간 이상이면 1.5배의 Overtime pay를 받습니다.
Time card를 찍는곳이 데부분입니다, 시간계산을 위해서.

Exempt의 경우 회사마다 다르겠지만 어느날 출근했는데 한 6시간 일하고 난후 집에 무슨일이 생겨서 집으로 가도
일하지 않은 2시간을 추가로 일 하지는 않는 경우가 데부분입니다. 물론 매일 그렇게 하다간 짤리겠죠?

다들 답변 감사합니다. 혹시 한가지만 더 여쭤보자면, 공휴일이나 주말에 일하는 것도 대체휴무나 오버타임 비용 없이 일하는 걸까요??

현재 lges 근무중입니다. 공휴일/주말 근무는 exempt 직원대상으로 따로 수당을 주는 프로그램이 있긴 합니다.

미시간에서 근무 하시나요?
비자 기다리고 있는데 혹시 질문드려도 될까요?

축하드립니다. 자동차업계 조지아에서 근무중인데, 한국계 기업들 모두 비슷하게 셋업해두고 있습니다.
현장 시간제 근무자가 아니면 연봉 기준이며, 평일 초과 근무 수당 없다싶이하고 휴무일 특근은 지급해주고 있어요.
작성자분은 엔지니어 직군으로 지원하신것 같은데 에너지 솔루션은 일반 Staff 직군보다 생산관련 엔지니어 직군은
더 고생하시는 만큼 급여 책정에 차별을 둔 것 같아요, 조지아쪽은 모든 직군 연차 별 급여가 동일합니다.
(연봉 협의가 연차 기준 급여 테이블로 진행되는 것 같습니다.)
부럽습니다. 다음주 엔솔 1차 면접 예정인데 괜찮으시면 지원 지역, 면접 프로세스나 내용 좀 공유 주실 수 있으실까요?
몇 차까지 하는지 1차 인성 위주 HR 면접관, 2차 실무 위주 실무팀 면접관 일지 영어로 100% 진행일지 주요 질문 등..
큰 도움이 될 것 같습니다.

Lges MI 오퍼받고 대기중입니다.
일반 사무 엔지니어로 들어가신거 같습니다.
전 생산기술자로 들어가게 되어 , 시간외수당/주말특근 근무 인사팀과 다 협의 했습니다.
언제 들어가시나요?