전 esta에 하청업체로 있는 엔지니어입니다
여러 공장중에 한곳에 있고 미시건쪽입니다
여기 엘지 직원이 생각이 없는지.. 상황판단이 안되고 있네요 당장내일부터 출근을 하라고 하네요
이 상황에서 생산은 멈추면 안되기 때문에 복귀는 안된다 하고 있고 인원은 없고.. 주7일 24시간 기본으로 하는데 지금 2교대고 죽을거 같습니다..지금 ice tiping 에 신고 때리려고 하고 있습니다. 신고자는 위반사실이 있더라도 눈감아 준다고 하는데 회사를 관두어야 하는게 맞는지 아니면 출근해서 2달만 버티고 돌아갈지 고민입니다..
급여도 한국에서 받고 미국에서 받는 이득은 하나도 없는케이스이고 단지 하청업체 있다는 사실만으로 이렇게 취급받으니 너무 서럽네요

그 직원의 이름을 여기에ㅡ올리세요.
책임 지겠죠

당장 자료 수집 하세요.

출장 먕량서.
출근하하능 녹취록
임금 명세.

노동법 변호사와 상ㅇ 리 ㅢ헤 고소 하세요

최소 백만불 받ㅇ
ㄹ듯

녹취 및 캡처는 하였고 지금한이야기는 삭제 해달라고 까지 하더라구요. 노동법 변호사는 물론 미국 변호사 쪽이겠죠?

불체지 일시크는거 고발해면 IVE 에서 보상금 줍니다.
근데 명확한 능거가 있어야

당연히 미국에서 소송 해야 하고.
유태인 영러 안되면 통역자 있는 (지네끼리 사무장?) 어쩌구 하는).
아니면 한인 노동법 변ㄹㅎ사.

한 백민불 챙기고 퇴사 하세요

그들은 저희가 esta 비자를 소지하고 있는 것을 알고 있고 출근을 해야한다는 명확한 증거가 있습니다. 변호사쪽을 알아봐야하겠네요. 조언 감사드립니다.

1 단계.
오늘은 모든자료 챙긴다
2단계.
내일 변호사와 미팅 약속 힌다
3. 변호 계약 하고 (30% 정도가 보통 변허사 목) 자료 제출
4. 변호사가 하라는데로 한다.

일단 회사 출근은 계속한다

구라치네. 엘지엔솔 미국 파견 엔지니어 전원 귀국했고, 잡힌사람도 다 철수하는데 ㅋ.

구라 아닙니다 michigan 있는분들은 아실꺼에여.
엔솔 직원은 복귀라고 들었습니다. 근데 하청은 아니에요

원글이 장난글이 아니고 사실이라면, Lg 엔솔은 정말 형편 없는 회사네여. 또 웃기는 건 compliance management를 제대로 못한 hr 등을 짤라야 할판에 CHO를 사태 해결을 위해 파견하겠답니다. 파견이 아니랴 그 CHO란 인간 부터 먼저 쨜라야 하는게 아닌가 싶습니다. 그 사람 영어냐 한마디 하는지 궁금하네요.

한국 회사는 여전하다 싶습니다. ㅠㅠ

엘지 엔솔은 푼수 짓을 해서 나라 망신시켜 놓고 반성의 기미가 없이 그간의 일을 지속하겠다는 의미로 보입니다. 나름 사정이 있겠지만 정도경영은 허울 뿐이네여. 원글님 영어 등 도움 필요하시면 여기다라도 게시하세여.

네 감사합니다 내일 변호사도 좀 알아보고 해야겠습니다

로또 걸리신겁니다. 부러워요. 소송해서 500만 달러 받으세요.

랜싱에 계신가보네요 저 같으면 그냥 그만두고 한국으로 돌아갑니다

히스페닉들이 신고했을 수 있어요.
그인종만 출근 안했다고 했어요.
이런 때 일수록 한국인들이 힘을 합쳐서 서로 도와주었으면 합니다.
타인종은 절대로 안도와주는데 흩어지면 죽고 뭉치면 삽니다.

애당초, 처음부터 일 하지 말았었어야 하는 것 아닌가?
원글도 적당히 타협하며 일 해주다가, 일 터지니깐, 혼자 빠져나가려 하는데, 잘 않되니깐 이런데 글 올리는 것 아닌감 ?

만약에, 조지아에서 안 터졌으면, 원글은 계속 일 하는 것 아닌가 ?