안녕하세요? 늘 게시판을 통해서 많은 도움 얻고 있습니다.
현재 저는 캘리포니아에 있는 한 대학 연구실에서 H1B로 포닥을 하고 있습니다. 회사지원 과정에서 원서를 작성하는데 궁금한 것이 있어서 이렇게 글을 남깁니다.
“If you are applying for a position in the US, are you legally authorized to work in the US?”
이 질문에 현재 문제 없이 일하고 있으니 Yes 라고 답해야 맞는 것 같기도 하고, 제 학교 H 비자는 회사로 transfer가 되지 않으니 No라고 해야 할 것 같기도 하다는 생각이 드네요. 선배님들 생각은 어떠신지요?
감사드리며,

Joel

근데.. 이런 문구가 있으면 대부분 영주권자 이상을 원하는경우입니다.

알고계신대로 transfer가 되지 않으므로 no라고 해야합니다.

제가 회사 지원시에도 같은 질문이 있어서 회사 HR 에게 물어봤더니(저도 당시 학교 H1B 소지자 였습니다) 현재 미국에서 합법적으로 일하는 상태이니 Yes라고 하는 것이 맞다고 했습니다.
아….그리고 오퍼도 받았습니다. 영주권자에 국한하는 것이 아니니 안심하세요. 좋은 소식 있으시길

그 회사 HR에 직접 확인하시는게 좋겠습니다.
그 문구는 영주권자/시민권자를 의미하는 경우가 많습니다.

Nowhere: I do not think the HR person was correct. Can you work without any visa support in the company that you’ve got the offer from? I think It does not mean that you are currently in the legal status or not, but ask if you will need any working visa support in the place where you are applying. I simply cannot find otherwise why the sentence has the condition as “If you are going applying for a position in the U.S.,” I guess the HR person did not know the difference between non-quota H1b or quota H1b, so he(she) thought of H1 transfer. Also, not only green card holder, but F-1 visa holder can work using OPT without visa support for 1 year. Moreover, A person who is in AOS pending (green card pending) status can work legally just with EAD (yearly renewable) without visa support. ‘No’ to the above question does not always mean a negative impact for being employed in a company. If an applicant has good career and skill, companies are usually able to offer the visa sponsorship. The upshot is that the answer to the above question is no to the writer.