보통 LC job description에 한국어 능통자라는 문구를 넣으면 오딧 100%라는 말이 있는데 한국어가 아니라 “한국 프로젝트 경험”라는 문구를 넣어도 오딧에 걸릴 확률이 높을까요? (예전 미국 직장에서 잠깐 한국 프로젝트 한 경험이 있고 현 직장에서 제가 일 시작하기 전에 한국 프로젝트를 한번 한 적이 있더라구요)

LC의 초기단계에서 변호사가 job description에 넣을 qualification을 생각해보라고 하는데 (미국인과 차별해할수 있는 자기만의 것) 도저히 감을 못잡겠습니다. list를 해서 보여줬지만 너무 subjective 하다고 하네요.

미국인과 차별화 할수 있는 것이라고는 미국에서 일한 한국 프로젝 경험인데 이것이 오딧에 영향을 미칠 요인인가요?

미리 답변 부탁드립니다.

이해가 안가는데 왜 qualification을 원글님이 생각을 하셔야 하는지.
제대로 된 변호사라면 자기내들이 어떻게 해서든 만들어 냅니다.

변호사가 있는 이유가.. 원글님을. 변.호 하려는건데 그 일을 왜 원글님더러 하라 하는지.. 그리고 한국 프로젝트 경험이라는 문구가 오딧에 걸릴지 아닐지도 변호사가 말해줘야 하는것 같은데요

너무 뻔한 질문이네요. 100% 오딧에 걸립니다.

영주권은 결국 본인 문제입니다.
변호사에게는 해야할일들중에 하나일뿐..

결국 본인이 머리 싸메고 고민 해야 합니다
자기자신을 위해서

변호사가 자신의 상세한 Job에대해 무얼 알겠습니까
문장을 검토하고 각색하는 정도 겠지요.