이번에 EB3로 영주권을 진행하는 새내기 입니다…저도 드디어 힘든 EB3 숙련의 길을 들어서게 되었습니다..

제가 이번 LC광고를 낸후 첫번째 광고가 나가기전 (일요일신문에 광고를 하죠..) 금요일에

벌써 Resume를 보내려고 한다는 연락이 회사로 왔습니다. 신문에 광고도 나가지 않았을때

이고 무엇보다도 광고에도 없던 전화번호를 알아서 전화를 했더라고요.. 그후 메일로

이력서를 보내라하니 월요일에 메일을 받았습니다.. 그사람의 이력서를 보니 경력도 많고

여튼 조건은 좋더라고요. 메일도 저희회사이름을 적어서 온것이 아니라 광고에서 알수도

없는 저희 사장님 이름으로 왔더라고요..

여튼 EB3자체도 오래걸리는데 이런사람이 있어서 앞으로 어떻게 진행을 해야할지 막막

합니다.. 요즘 LC진행하셨던 분들은 어떻게 Reject을 하셨는지요?

Check List도 변호사가 만들어 주셨지만 뭐.. 다 할줄 안다고 하면 그만이니까

여튼 걱정이 이만저만이 아닙니다.

뭐 이력서는 5개도 안왔지만 어떻게 해야할지 모르겠습니다.. 도움되는 말씀 부탁드려요.^^

광고시 지원자 reject 하는건 메니저에 달려 있습니다,,
저도 EB3 기다리면서 이번에 EB2 로 새로 LC접수 했습니다만,,광고시에 150명이 넘는 지원자 가 있었다네요,,
메니저가 일일이 얘는 머가 없어서 안되고 어떤 경력이 없어서 안되고 모두 feedback 해서 LC 접수 했는데 메니저가 거의 2주 넘게 짬나는데로 해서 처리 해줬습니다,,정확한 개별 response 는 저도 몰라요,,,, 저도 지원자가 너무 많은게 많이 걱정되서 LC 승인 될때까지는 좀 불안해하고 있네요,,

원글입니다. 메니져와는 뭐 그리크지 않은 회사이고 해서 적극적으로 저에게 협조(?)하는 사람입니다. 그래서 그런 문제는 없는데 check list로 평가를 하자면 괜찮은 사람도 주관적으로 Reject를 할수 있는지..그점이 궁금합니다.. 왜 있잖아요 한국에서 인터뷰를 해도 인터뷰하는 자세라던지 아니면 말투 이런점들로 평가를 하잖아요..