타 부서의 Layoff된 직원들중에 질문하신분과 같은 직책을 가지신 분이 있거나, 부하직원의 업무중 많은 부분을 대신하시게 된 경우라면 문제가 있을 수 있습니다.
LC심사중에 이런 사실을 확인하려 할 가능성은 낮은 편이지만 만일을 대비해서 설명할 내용을 생각해 두실 것을 권해 드립니다.
아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.
위의 답변은 일반적인 교육목적으로만 제공되었으며 법적인 조언이 아닙니다.
따라서 저와 독자분 사이에 변호사와 고객의 관계는 성립되지 않습니다.
[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]
걱정.. 2010-01-14 15:04:57
매니저로 근무하고 있고 2009년 2월에 LC신청했는데요.
부하직원이 2009년 4월 경 layoff되었고, 같은 본부하의 타부서 직원들이 2009년 11월에 layoff되었습니다. 아직 LC가 나오지 않고 있는데, 이게 문제가 될까요? 정말 걱정입니다.
