아직 광고 내기 전입니다만, 퍼뜩 궁금한 게 생겨서요.
만일 150명이 광고를 보고 지원했다고 가정했을때,
우리가 고려하고 겁내(?)해야할 지원자들은…
미국 시민권이나 영주권자들만인가요?

아니면, 취업비자로 있는 외국인들 (H1B나 L1, J1 등등)도 고려사항인가요?

영주권 진행 스토리상, 미국시민권/영주권자중에 마땅한 사람이 없어서
우리는 얘를 스폰서 해야한다… 이런식이어야 되는 걸로 알고 있는데요,
그럼 정말 만일 스펙 장난아닌 외국이들이 지원을 해도, 그닥 상관없는 건가요?

너무 궁금합니다.

광고 내기전에 나만이 가지고 있는 재능들을 잘 엮어 놔야 합니다. 내가 지식이나 경험이 있는 분야를 잘 조합을해서 내가 가지고 있는 A B C 모든 경험을 필요로 한다고 해서 나 아니면 힘들게 만들어야 합니다.. 대부분 아무리 경험이 좋아도 본인이랑 전부 같을수가
없으니깐 A B 두 분야에 전문가라고 해도 C 경험이 없으면 괜찮습니다.
저같은경우는 제 포지션에 박사 2명이 지원을 했습니다.. 모두 저보다 경험이 훨 나았는데 이력서를
또읽고 또 읽어서 제가한 경험중 없는것을 찾아서 그이유로 탈락 시켰습니다..
취업비자나 외국인들은 고려대상이 되지 않습니다.. 영주권자 시민권자만 해당 됩니다.
또 주정부 잡싸이트에 서 등록된경우는 지원자를 ㅤㅃㅒㅤ지 못하지만 회사 이멜로 지원한 경우는
본인보다 좋은 조건의 지원자의 경우 처음부터 삭제해도 알방법이 없습니다…

맞는 말씀이지만, 너무 무리하게 specific한 광고 문구를 써도 문제가 됩니다, audit이 걸릴 수 있읍니다. 다 들 아시겠지만, bilingual ( 한국말 유창..) 같은 거는 거의 100% 걸립니다. 주의 하세요. 변호사와 잘 상담하시고요. LC 과정이 가장 까다롭고 중요합니다.