저는 현재 H1b로 일을 하고 있고, 회사에서 EB2로 영주권 신청을 하려고 합니다.  

저희 HR이 처음이라서 잘 모르겠다고 하는군요. 

얼마전 광고를 하고 나니, job position에 몇명의 지원자가 있습니다. 

그중 미국인이 아닌 지원자가 있는 것 같아요. 이런 경우에 그 사람들에게 시민권이 있는

지 물어 볼수 있나요? 그리고 미국에서 일을 할수 있는 비자나 신분이 없기때문에 이 일에 대한 자격이 없다고 할수 있나요? 

no!

시민권이나 영주권자인지는 물어볼수 있고
없다면 그거때문에 자격이 없다고 할수 있습니다.

정확하게는 모르겠지만, 상식적으로 다른 지원자가 영주권이나 시민권이 없어서 자격이 안된다고 하면, 글쓰시는 분도 역시 LC 광고시에는 영주권자나 시민권자가 아니신데 자격이 안되는 걸로 보여지지 않을까 하는 생각이 드는데요…

시민권이나 영주권자 인지 물어보는 것은 평등노동법에 어긋나니 안 됩니다.
다만, 미국에서 합법적으로 일할수 있는지와, 회사에서 비자 스폰서가 필요한지는 물어볼수 있습니다. 그리고 비자 스폰서가 필요하다고 하면, 영주권신청용이라고 밝히면 거절할수 있습니다.

일단 hiring process에 저 본인이 관여하면 안된다고 하네요.
그리고 저희 HR이 변호사랑 상담을 해서, 그 지원자에게 회사의 비자 스폰서가 필요한지 질문을 한것 같아요. 저는 이제 그냥 기다리려고 합니다.