안녕하세요.

회사보험관련 문의사항이 있어 글 올립니다.

 

현재 한국계 회사 미국법인에서 근무하고 있는데,

만약 제가 회사사정으로 Layoff 되면 이후에 의료보험 혜택을

일정기간 받을 수 있나요?

 

지인께 들어보니 Layoff 된다면 1년 6개월간은 회사에서

의료보험을 해줘야 하는 의무가 있다고 들었는데, 맞는 건가요?

 

답변부탁드립니다.

아뇨.

레이오프시 회사마다 규정이 있습니다.

없다면, 회사 마음 입니다.

회사에서는 COBRA 라고 하는 보험을제공 하기는 하는데.

회사 기존보험에서 회사에서 전에 냈던 보험료를 더이상 회사에서 제공 하지 않고 본인이 다 내야 하는 보험을 제공 하는데, 그 가격이 그냥 일반 보험 드는게 더 저렴 하므로

대부분 코브라가 제공이 되어서 가입하는 사람은 드문걸로 알고 있습니다.

Layoff 가 되면 대개의 경우 의료보험을 제공치 않아서 새로 가입하거나 COBRA에 들어가는데, 예전 같으면, 본인이 어느 특정질환이 있어서 개인보험으로 가입이 안되거나 비용이 너무 많이 나오면 COBRA가 대안이 될 수 있었겠지만, 이젠 Obama care로 들어 가시면 됩니다
해고시, Open window와 상관없이 아무때고 들어갈 수 있고 pre existing condition에 따른 보험료 상승 따위는 이젠 없습니다.

California에 거주 하시면 추가 질문 이멜로 주세요.
mkim@blueanchorlife.com