안녕 하세요 한 직장에서 5년을 일했고

영주권도 받았고 그대신 몸이 많이 지치고 망가져서 당분간 쉬고 싶습니다.

이런 뜻을 얘기 했더니 그럼 당장 어디 구해놓고 가는게 아니므로

LAY OFF 형식을 취해 줄테니 그럼 EDD 라도 받으면서 쉬다

다른 직장 구하라는데 그게 좋은 아이디어인지…

 

내가 자발 적으로 그만두는것보다 LAY OFF 의 형식이  향후저의

앞날에 미칠 부정적인 영향이 있는지…

너무 한회사 오래 다녀서 그런것에 대해 무지해 여러분들에게 여쭵습니다.

 

그리고 Edd 받는중에 한국에 나가서 2달 정도 채류할수 있을까요?

그런법적인 제제는 없는지

경험있으신분즐 알려주세요 잠깐 3-4개월 쉬고 싶고 그후 다시일할 계획입니다.

돈걱정 없으면, 그냥 회사 그만두시구요.
회사 그만두고 노는거나
Layoff 당하고 노는거나, 둘다 노는겁니다.
본인 입장에서 layoff당한경우 좀더 무능력하게 생갃하시는거 같네요
3-4개월 쉬다가 바로 잡을 잡으면 다행이지만, 그게 한두달 걸릴지, 3개월이 걸릴지, 6개월이 걸릴지 그건 모릅니다. 만약 3-4개월 쉬다가 잡을 잡을때, 회사에서는 이미 3-4개월동안 잡을 못잡은걸로 보고, 연봉 협상시 그리 유리해 보이지 않습니다. 만약 3-4개월후 6개월 동안 잡을 못잡으면 그건 정말 무능해보이구요.
3-4개월 이후 시작했을때 그냥 그만두나, layoff당하나 둘다 무능해 보인 상태입니다.

제 개인적인 의견은, 그냥 쉬고 싶으면, 지금 잡을 잡고, 잡을 잡으면, 노티스는 바로 그만두는걸로 하고, 대신 일 시작을 한두달이후나 두세달 이후로 해도 괜찮을거 같은데.
3-4개원 쉬는건 너무 길어요.