안녕하세요

미국 어느 기업에서 L2로 샌드위치처럼 껴서 일을 하고 있습니다.

분명 저는 L2인데 L3가 아닌 이상에야 이해할 수 없는/해결할 수 없는 L3급 일들이 자꾸 자꾸 들어와서 결국 L3에게 사정해서 Dev environment를 setup하고 물어보고 또 물어보고 그런 와중에 access 관련 L2 티켓도 봇물처럼 밀려들어와… 과연 정말 이 포지션에서 오래 머물러도 되는건가 하는 의문이 드네요

L3 되면 이런거 더이상 안 겪나요? L3는 주로 Product manager들과 함께 유저스토리 짜며 여유롭게 코드 짜는거 같은데요… 전 한번에 10명도 넘게 말을 걸어와 티켓때문에 정신없는 와중에 코드도 봐야하고… 첫직장이라서 버티고 있습니다만 궁금하네요…

특정회사의 용어가 많이 있군요. 제가 추정하는 회사가 맞다는 전제입니다. 직급보다는 자기의 롤에서 어떻게 기여하는냐 겠지요. 다면 평가라서 본인이 생각하는 이상으로 객관적으로 많이 정확하게 봅니다. 직급이 올라가면 갈 수록 책임이 커지죠. 외양상 보는 것과 실제롤은 차이가 많이 있습니다. 평균근속연속 1.7년이 그냥 나오는게 아닙니다. 제가 추정하는 회사가 맞다면 말입니다.

우리 회사에선 L2라고 하면 SVP/EVP입니다.

거의 entry level로 들어갔는데, 이리 저리 치이고 힘들다는 말씀이군요. 더 높은 레벨의 일을 하고 있다면 승진을 요구할 수 있는 근거가 됩니다. 일 하시면서 잘 배우시고, 올해 평가, 내년 조정에서 승진 얘기가 없거나 적어도 성과 인정하는 연봉 상승이 없다면 이직을 생각하세요.