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안녕하세요 뉴욕에 있는 한인로펌에서 인턴중인 사회초년생입니다.
제가 요즘 감기에 걸려서 잠도 못잘 정도로 아픈데 돈을 시급으로 계산해서 받는데다가 의료보험도 없어서 억지로 출근을 하고 있습니다.
그러던 중에 오늘 짤렸는데요. 이유가 출근해서 sick leave 쓴다고 말해서입니다…
평소에도 야근 엄청 시키고 야근수당 안줘놓고 한 팀이 해야하는 일을 한명한테 다 시켜놓고는 아파서 일 좀 못하고 sick leave 쓰겠다니까 fire 하겠다고 check주네요
솔직히 check 받으면서 그동안 불공평하게 당했던 일들 따지고 나오고 싶었지만 앞으로 사회생활할때 보복을 당할 것 같아서 그냥 나왔습니다.
저 어떡하면좋죠?P.S. 일하면서 증거를 수집할려고 했는데 2명의 사장 중 한명이 항상 오피스에 있으면서 계속 저를 감시했고, 오피스에 CCTV까지 설치해서 증거를 수집하거나 만들 수가 없었습니다.
P.S.2 여기에 그 회사 이름 알려서 뉴욕, 뉴저지 거주하는 워킹US분들이 그곳 이용하지 않게라도 하고 싶은데 앞으로 사회생활할때 그곳에서 work certificate을 안써주거나 제 reputation을 안좋게 말할 것 같아서 그럴 용기가 안나네요 ㅠ
P.S.3 지금 가지고있는 유일한 증거는 employer가 저 fire할때 한 말을 녹음한건데 거기에 “너는 밤새서라도 일을 다했어야 했다”는 발언이 들어있습니다.