cs 컴퓨터 계얼 신규 대졸자도 10년 전 대비 3~4배 많아졌고
온갖 부트캠프에 온라인코스웍도 있어서 미국 개발자 공급은 역대 최대 수준인데

아직도 스태핑 회사들은 h1b랑 영주권 가지고 미정부랑 씽갱이하며 인도애들을 무지막지하게 뽑고 있더라구요.
인터뷰 후기보면 스태핑컴퍼니들 입사 난이도는 매우 쉬운 편인데 왜 저러는건가요?
베이스도 팔~십만달러 수준이라 타직종 대비 준수해서, 다른 기업 못간 미국애들도 충분히 지원해서 다닐만하다고 보는데.

1. 미국 개발자 공급이 많아졌지만 스태핑컴퍼니 하이어링바도 못 넘는 저급한 인력이 아직도 과도하게 너무 많아서?
2. 인도인 특유의 끌어주고 당겨주기 문화 때문에, 미국현지 개발자보다 인도인을 도와주자는 의도로?

대체 뭔가요?

말씀하신 이유 둘다 입니다.

미국내 인력 한 명 쓸 돈 으로, 인도 애들 많게는 서너명 고용할 수 있으니까요.

그리고 바다 건너온 인도애들은 절실함이 있어서 진짜 열심히하고 자진해서 야근하고 오버타임 일 합니다.

미국애들 뽑아서 같이 일해보세요. 그러면 왜 인도애들 쓰는지 알 수 있어요.

그건 맞음.. 미국애들이랑 일해보세요

그때문에 지금 국가별 쿼터까지 없앨려고 난리죠..
싼데 일도 열심히 잘해…고용시장에서 이보다 좋은 물건?이 있을까요…? IT에 치중돼서 문제긴 하지만

우리 회사는 인도애덜 하나두 없는데.

저희 회사에서도 대략 30%는 인도계 스태핑에서 쓰고 있는데 얘네들 젊고 헝그리정신에 밤낮 주말휴일없이 일합니다. 경험이 많지 않은 애들도 금방금방 배워요.