오퍼 후 부서 이동 요청? 나중에 Internal Transfer?

  • #3009782
    Internal transfer 68.***.33.55 1608

    안녕하세요,
    대학 졸업후 일한지 1년되었습니다. 작은 회사에서 H1b 를받아 큰 회사로 어제 transfer filing 하였구요.
    일단은 대기업으로 가고싶어서 일하던 분야와는 다른 포지션으로 지원했고 오퍼받아서 진행했는데 딱 어제자로 같은 회사에 제가 일하던 분야의 포지션이 새로 올라왔습니다 ㅠㅠ. 이미 현재 진행중인 포지션은 저를 구함으로인해 2-3주전에 hiring 글이 내려간 상태입니다. 혹시라도 제가 HR에 그쪽으로 다시 지원할 수있는지 internal transfer를 요청하거나 문의하게된다면.. 말이 흘러들어가 처음부터 안좋은 이미지가 생기겠죠..?ㅠㅠ
    새로운 일을 하다가 나중에 기회뵈서 옴기는 방법밖에는 없나요? 그쪽으로 너무 가고싶은데.. 나중에 언제쯤 옴길수있을지도 잘 모르겠고,. 그냥 새로운 일 처음 시작하면서 이대로 살아야하는 것인가요? ㅜㅜ 참고로 한국 회사입니다. 조언 부탁드립니다.

    • 205.***.62.1

      보통 internal applicant의 기준이 있을겁니다. 회사마다 다르지만 저희회사의경우는 현재 직책에서 최소 6개월 일해야 한다는게 있습니다. 이런 정보는 보통 회사 홈피 HR / job listing 페이지에 나와있으니 알아보세요~

    • 1 199.***.13.129

      어느정도 규모의 한국회사인지는 모르겠지만, 담당 HR 이 다를수도 있구요. 생각보다 간단한 문제는 아닌것 같네요. 그쪽으로 지원하실려면 지금 오퍼를 포기하셔야될지도 모릅니다. 그쪽이 된다는 보장도 없구요. 그리고 H1B 문제도 걸리셨는데 일단 그냥 오퍼 수락하고 들어가셔서 일하시다가 기회보고 옮기세요. 보통 1년은 일해야 INTERNAL TRANSFER 할 자격이 됩니다. 보통 한국 회사들은 턴오버가 심하니 나중에도 충분히 기회가 있을것 같네요.