Intel Offer Evaluation

  • #3677679
    intel 71.***.23.16 3658

    안녕하세요.

    방금 인텔 오퍼를 verbal로 받았습니다. 최근 인텔이 신입과 기존 직원 연봉을 급격히 올려서 네고에 참고할 만한 데이터가 적습니다. 이 사이트에 워낙 반도체 분야 전문가들이 많으신 것 같아 도움을 얻을 수 있을까 해서 글을 올립니다. 블라인드에도 글을 올릴 예정입니다.

    오퍼 받은 포지션은 포틀랜드 (힐스보로) 위치의 software engineer입니다.
    박사 + 경력 3년 반 입니다.

    Level: G8
    Base: 165k
    Annual bonus: 14.8k
    Quarterly bonus: 10.1k
    Sign-on: 20k
    RSU: 140k / 3 year
    Relocation: moving 거리와 사람수 고려해서 맞춰줌
    TC (base + bonus + RSU/year): 236k

    1. 최근 인상된 인텔의 연봉 정책을 고려했을 시 이 숫자가 적정인지, 많은 건지, 적은 건지 감이 안오네요. Level.fyi를 참고해도 오래된 데이터도 섞여있고 같은 G8이래도 Year of Experience 가 다 달라서 잘 모르겠습니다. 어떠한 의견도 주시면 감사합니다.

    2. 리크루터가 베이스 네고는 불가능하고 RSU와 Sign-on 네고만 가능하다고 합니다. 만약 더 올릴 수 있는 여지가 있다면 얼마까지 가능할까요?

    3. 매년 주는 Refresher가 performance review에 따라 다르지만 rough하게 보면 보통 1년 vesting 되는 RSU의 10%라고 합니다. (저의 경우 4.6k) 제가 제대로 이해 한 것이 맞는지요? 그러면 3년뒤에는 연봉이 급격히 줄어드는 것이 맞나요?

    어떠한 댓글, 의견, 조언, 욕도 감사히 받겠습니다.

    • 공대땡 98.***.100.73

      이분도 반도체 관련 업체 하시네 ㅎㅎ 인텔이라니 축하드려요!! 컴공 하셨나 SW 엔지니어 하시네 ㅎㅎ 혹시 HW쪽은 안하시나요? 한국에선 공정 엔지니어가 대우를 잘받는편 아닌가 SW 보다.. 전 공정쪽을 보고있네여 SW 보다는 ㅎㅎ 인텔 팹같은데 들어가면 많을지 모르겠습니다, 다만 굉장히 높네여 ㅎ FAANG보다도 높지는 않겠죠? 컴공쪽이시라면 FAANG도 보세여 인텔 오퍼 받았으면 그건 스펙에도 좋겠구 ㅎㅎ

      • intel 71.***.23.16

        Pure 컴공은 아니고 전자 백그라운드 입니다. 그래서 FAANG은 코딩 테스트 뚫기가 많이 힘듭니다. 감사합니다!

    • AMWF 174.***.132.219

      지역이 오레곤이시라면 굉장히 많이 받으시는 거죠…

      • intel 71.***.23.16

        그렇군요. 답변 감사합니다!

    • ㅂㅂ 24.***.90.51

      적당?한 것 같은데요
      signon 50k랑 rsu 200k 정도는 요구해보셔도 괜찮을듯

      • intel 149.***.75.12

        답변 감사합니다! signon 30k + rsu 60k 총 90k를 더 올리는 건데 매니저 입장에서 크다고 생각하진 않을까요?ㅠ

    • 2323 24.***.141.166

      인텔이 원래 그렇게 많이 주는 회사 아닙니다
      그리고 요번에 올라간 금액 맞네요, 좋아보이네요
      기존에 있던 grade8보다 더 많이 받으실듯

      • intel 149.***.75.12

        좋은 정보 감사드립니다!

    • 걍 가도 되여 47.***.55.252

      걍 가도 되여. 그 정도면 좋네요.
      5만 20만 추가요구는 오퍼 날라갈 각오하면 하세요. 인텔 오퍼 네고 관대한 회사 아니에여. 어차피 오래 일하기 좋은 회사도 아니니 적당히 2-3년 때우고 실리컨 벨리 직장이나 씨에틀 쪽으로40- 50만 오퍼 노리며 들어올 스텝 스톤 정도로 보심 됩니다. 과욕은 화를 부릅니다. 게다가 오레곤 집값은 베이에 비하면 정말 싼데 말이죠.

      • intel 149.***.75.12

        그렇군요. 저도 그 정도 카운터는 너무 크다고 생각되네요. 답변 감사드립니다!

    • 음11 192.***.161.250

      제 근무할때랑 RSU빼고는 비슷하네요. 그런데 오레곤이니 샐러리도 좋아보입니다

      Level: G8
      Base: 165k -> 비슷. 오레곤 생각하면 잘받은겁니다.
      Annual bonus: 14.8k –>과거랑 별차이 안남
      Quarterly bonus: 10.1k –> 과거랑 별차이 안남
      Sign-on: 20k
      RSU: 140k / 3 year –> 이거는 과거랑 차이남. 나쁘지않아요. 오레곤 생각하면 잘받은겁니다.

      • intel 149.***.75.12

        세세한 정보 감사드립니다!

    • HW_jjok 98.***.74.4

      인텔 정말 많이 주기 시작했네요. 기존 다니는분들 속상할듯. FAANG대비 TC가 아마 2배 정도 차이나는것 같은데 생활물가 생각하면 충분히 좋은 오퍼 같아요.

      • intel 149.***.75.12

        제가 듣기로는 기존 직원들도 연봉인상을 받았다고 들었습니다.

        • 2323 24.***.141.166

          아무리 인상 받았다고 해도

          처음 들어오는 경우가 더 높은 경우가 대부분이죠

          • 허허허 24.***.155.170

            보통은 그렇습니다만 이번엔 인텔에게서는 경우가 다릅니다. 미국 메이저 종합반도체회사 3사가 엄청난 투자금으로 새로 공장들을 짓기로 결정하여서 지금 모두 엔지니어 수를 늘리고 있습니다. 힐스보로 캠퍼스의 엔지니어수를 최근 기존에 있는 사람수만큼 뽑았습니다 (덩치 2배). ASML, 램리써치, 어플라이드에서도 그만큼 사람 뽑겠죠? 안그래도 사람 뽑기 힘든데 능력있는 사람들 붙잡으려고 이번에 임금체계 바꿔서 기존에 고과잘 못받았던불들도 모두 compa ratio 최소 99%이상으로 맞춰줬습니다. 물런 기술관련 업무자만 해당합니다. 개인적으로 몸값이 오르기 시작해서 기쁘긴합니다.

    • Hanover street 107.***.53.88

      캘리 프리몬트에 근무하는데 annual salary만 해도 박사후 10년차 연봉과 비슷하네요. 포틀랜드에서 그정도면 매우 흡족하시며 살것같은데요. 다시한번 축하드립니다~

      • intel 50.***.28.165

        그정도인가요? 감사합니다!

    • 음11 148.***.18.197

      로케이션 팩터를 곱해도 포틀랜드랑 산호세랑 크게 차이가 안나네요
      워낙 일 잘하는 친구들이 빠져나가 회사가 엉망이 되었는데 사실 잘 모르겠네요
      이전에 다닐때 모 이런 그지같은 회사가 있나 했는데..

      • intel 50.***.28.165

        정치질이 심하다고는 리뷰에도 많이 써있고 지인에게도 많이 들었습니다.

    • ㅋㅋㅋ 98.***.146.11

      뭐 이런 거지같은 회사..
      진심 다른 회사가 어떤지 궁금하다
      나도 반쯤은 같은 생각중이라서

    • siena 67.***.88.234

      base가 이렇게 높나요.3년 반 경력에 오레건인데.와우

      • intel 50.***.28.165

        CEO가 바뀌고 그동안 어떻게든 좋은 인력을 끌어드리려 노력하는 것 같습니다.

    • san jose 69.***.68.16

      “..보통 1년 vesting 되는 RSU의 10%라고 합니다. (저의 경우 4.6k)..”
      이건 잘 못 이해하고 계신 것 같네요. G8이 4.8k는 너무 적습니다.

      • asdf 73.***.38.20

        이전에는 offer에 RSU이야기가 전혀 없었습니다. 2021년부터 좀 주기 시작한겁니다. 오퍼에 들어간건 첨 보네요.
        어쨌는 올해 salary올린것의 효과가 확실하게 들어가 있어서 5년전에 g8로 들어간 사람들보다 더 좋아보입니다.

      • intel 50.***.28.165

        그렇군요. 정보 감사합니다. 다시 제대로 알아봐야겠습니다.

    • 지나가다 69.***.14.95

      축하해요. 인텔서 몇년 경력 쌓고 지금 포틀랜드에 소위 MAMAA의 하드웨어팀들 다 들어갔는데, 거기로 옮기면 인텔서 받는거의 두배 뛸겁니다.

      • intel 50.***.28.165

        빅테크가 포틀랜드에 많이 들어와있는지 전혀 몰랐습니다. 좋은 정보 감사합니다!

    • 지나가다 69.***.14.95

      그리고 levels.fyi에서는 입력 date로 sorting해서 보시면 되고..
      팀블라인드가면 오퍼 eval정보 많고 상담들도 많이해주니 거기서 숙제해가세요.

    • 허허허 24.***.155.170

      우선 축하드립니다. G8으로 오시는군요 (대단하시네요ㅎ). Annual & Quarterly Bonus는 타겟이 그정도이고, 실제로는 더 많이 받습니다. Alder lake가 시장 반응이 좋으며 앞으로 나올 알케미스트또한 기대되기 때문에, 보너스는 확실이 공유해주신것보다 높아요. 하지만 요즘 공장짓는다고 그만큼 투자해서 영업이익 증가가 그리 크지는 않을듯하고, 아마 이전해랑 비슷할거 같습니다. RSU는 그래도 SW직군이시기 때문에 힐스보로에서는 많이 받으시는거예요. 간혹 실리콘벨리 RSU수준과 비교하여 말씀하시는 분들이 있는데, 그건 별로 신경 안쓰셔도 될거같습니다. 언급하신것과같이 올해부터 제도가 바뀌어서 인텔에서는 RSU는 성과에 따라 매년 지급되는 액수가 바뀝니다. G8부터는 전체 G8의 %에 따라 RSU가 매우 크게 차이나는걸로 바뀐걸로 알고있습니다.

      • intel 50.***.179.154

        감사합니다! 보너스는 그렇군요. 물론 성과에 따라 다르겠지만, 혹시G8의 경우에 매년 새로 주어지는 RSU (4로 나누지 않은 총합)가 베이스 대비 대충 평균 몇퍼센트 정도 되는지 아시나요?

        • 허허허 24.***.155.170

          새로운 임금구조가 올해 2월달에 구체적으로 나온것이고 4월부터 적용됩니다. 그래서, G8의 베이스 대비 대략적인 %를 “전혀” 모릅니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 잘 아시겠지만 같은 회사 지인들끼리 잘 공개 하지 않으니 알기가 어렵네요. 그래도 인텔에선 SW, ML쪽이 그래도 승진도 빠르고 Base pay, Bonus, RSU가 제일 높은것으로 알고있습니다. 졸업하시고 3년반경력으로 G8가신것에 대해서 저는 그냥 부럽기만 하네요.

          • intel 50.***.179.154

            그렇군요. 받기전까진 알 수 없겠네요. 소중한 정보 알려주셔서 감사합니다! 저나 주위에서 당연히 G7을 예상했는데 그냥 운이 좋았던 것 같습니다.

    • CE 71.***.91.100

      큰 도움이 되었습니다. 감사합니다

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