방금 인텔에서 어이없는 오퍼 왓습니다
g6로 산호세인데
base 136000불
Annual Performance Bonus (APB) 일년에 4500불
Quarterly Profit Bonus (QPB) 일년에 base 5%
RSU 대신 이제 돈을 준다는군요 RSU 안주고 일년에 8000불

총 6년경력에
TC-149180

좀 너무 짠돌이 지 않나요. mechanical engineer 인데

헐! 근데 G6라 RSU는 안줄수도. G6가 대학 졸업자들이 받는 직급인가요?

임텔이 그렇죠. 뭘 기대하는 지

대략 평균하고 비슷하구만, 어이없는 수준은 아닌데…
뭘 기대한거지? 싫으면 협상을 하세요.

Mechanical engineer로 들어갈수 있는 회사중에 아마 제일 많은 돈일겁니다.

동감… mechanical engineer로서 IT회사는 포지션이 지극히 제한적이에요… 그리고 SW나 HW engineer랑 같은 대우 받기도 어렵죠…

글고 .. 지금같은 시기에 Layoff 한다는데 오퍼 온것만으로도 감사해야되는게 아닌가 특히 반도체에서 M.E. 분야는,, RSU 안준다는건 좀 신기하네요 결국 RSU0에 Sign on 8K 라는데 베이스는 괜찮은데 RSU, Sign on이 좀 짠거같긴해도 시기 감안하면..

66이 fresh ph.d이던가요?

G5: Fresh M.S.
G7: Fresh Ph.D

FAANG이 여럿 SPOIL 시켯구만

죄송한데 기계공학이시면 그 거 보다 좋은 대우는 못받으실거에요… 그나마 산호세라서 그정도 받으시는거지, 아리조나나 오레곤 파운드리쪽 가셨으면 그거보다 -20프로 정도 받으실 겁니다…

지금 인텔 스톡이 고점대비 50프로 넘게 빠져서 신입엔지니어들은 그레이드 상관없이 전부 캐쉬로 줍니다… 상장주가 아니라 고점에서 빠진상태라 지금 스톡을 쉐어로 줄 수 없겠죠.

오늘 인텔 레이오프 플랜 발표한다는데, 오퍼 받으신것 만으로 감사해야 하셔야 할 듯 합니다…

FFANG 메카니컬 엔지니어 대부분 백인이든데 아시아인은 별로 안보이던데요 이유가 있나요

Mech eng오는 충분히 대우해준것 같은데요.

mech 6년에 저 정도 이상을 바라시면..