미국 내에서도 지역마다 다를 것 같고, 같은 사이트에서도 팀마다 분위기가 다르기 때문에 case by case이겠지만, 어떤 내용이라도 알려주시면 제게 도움이 될 것 같습니다.

하루 8시간이 기본일테고, 야근 같은 것도 많이 하는지..

요즘은 매년 layoff가 있는 것 같은데, layoff될 때마다 모든 직원들이 긴장하는지. 아니면 누적된 performance evaluation 같은 것을 통해 어느 정도 layoff될 것 같다 아니다 예측이 가능한지..

연봉은 평균적으로 괜찮은지., 그리고 일의 강도에 비해서 적정한지..benefit은 어떤게 좋은지..등등..

사실 NC RTP에 있는 IBM의 분위기가 궁금하지만, 일반적으로 알고계신 내용이 있다면 공유부탁드립니다.

감사합니다.

글래스도어에 직원들 (현재 또는 과거)의 리뷰를 보시면 될 듯 합니다.

http://www.glassdoor.com/Reviews/IBM-Reviews-E354.htm

100프로는 아니고 개인마다 다르겠지만 제가 오퍼 받은 회사들 중 선택을 위해서 많이 참고 했었는데 어느 정도 신빙성이 있는 것 같습니다.

대부분의 불평이 salary랑 groth인 것으로 보아 원글님께서 걱정하시는 근무환경, 일의 강도 등은 큰 문제는 아닌 듯 합니다. Salary야 이미 오퍼 받으셨으면 본인이 아실테구요.

답글 감사합니다. 아직 어퍼를 받을 단계는 아니고요. 어떻게 알게된 매니저가 있는데, 한번 같이 일해보지 않겠느냐해서 고민입니다. 지금 직장보다 월등하게 좋은면 당연히 옮기겠지만 잘 몰라서요.

IBM은 워낙에 대기업이라서, 부서에 따라서 차이가 많이 나겠지만, 업무강도(?) 측면에서는 좋은것으로 알고 있습니다. 즉, 웬만한 경우는 주당 40시간 칼퇴근이죠.

뭐, 하기야 미국기업들 엔지니어링 쪽으로는 대부분이 칼퇴근인 경우가 많죠.

감사합니다. 말씀하신 것 처럼 대기업이라 내부에서도 분위기가 많이 틀리겠네요.

캐나다 IBM에서 4년 근무하다가 이번에 미국에 잡을 찾아서 왔습니다.
IBM 일하기 좋아요. 근데 예전만큼 직원을 대우해주지는 않는거 같아요. CEO가 바뀌면서부터
연봉도 잘 안 올려주는걸로 유명하고.. 직원보다 쉐어홀더를 더 중요하게 하는듯해요.
대신 저 같은 경우는 IBM 경력때문에 다른 일자리 찾을때 어렵지는 않았습니다.
인터뷰도 많이 나오고.. 퇴근은 칼퇴구요. 오버타임 수당 안 줍니다.. 어느정도 레벨 올라가기 전에는