1. 영주권 신청은 비록 가족 사이일지라도 개개인마다 하는 action입니다. 즉, 영주권 신청자가 배우자의 EAD를 신청하는 것이 아니라, 주신청자가 I-485를 제출할 수 있게 되면, 그 배우자도 주신청자를 위하여 승인된 I-140 petition에 기초하여 배우자 자신의 영주권 신청을 할 수 있는 것입니다. 각 영주권 신청자는 영주권 신청서인 Form I-485를 제출함과 동시에 추가 접수비용 없이 EAD card도 신청할 수 있습니다. 그러므로, H4인 영주권 주신청자의 배우자도 자신의 Form I-485를 제출하면서 동시에 I-765 (for EAD)도 접수시켜서 EAD를 발급받을 수 있습니다.
2. H4 신분 상태에서 I-485를 접수시킨 후에 EAD를 받으면, EAD의 유효기간 동안 어느 고용주를 위해서든 합법적으로 일을 할 수 있습니다. 이 때 그 배우자인 H-1B 신분의 배우자가 sponsor employer를 위해 계속 일을 하고 있으면 EAD에 기하여 일을 하면서도 H4 신분은 계속 유지됩니다.
위 댓글에서
“2. … 이 때 그 배우자인 H-1B 신분의 배우자가 sponsor employer를 위해 계속 일을 하고 있으면 EAD에 기하여 일을 하면서도 H4 신분은 계속 유지됩니다.”
–>
제가 알기로는 그렇지 않습니다.
H4 신분에서 EAD를 이용해서 일을 하면 H4 status는 없어진다고 합니다.
물론 주신분자가 H1B status를 유지하고 있었으면
출국했다가 재입국을 하면서 되살릴 수도 있습니다.
* http://www.murthy.com/arc_news/a_adpe.html
… Similarly, H4 and L2 are non-working statuses, so if such a person begins working with an EAD, then he or she would need advance parole to travel. Since these persons are considered as no longer being on their non-immigrant status, their status is that of an adjustment applicant.
