현재 저는 140과485 가 펜딩중에 있습니다. 그런데, 회사 경제 사정으로 월급을 감봉을 조치를 하거나 일하는 시간을 줄일수 있다고 합니다. 이런 경우에 현재 진행되고 있는 영주권 진행에 문제가 되는지 알고 싶습니다.

만약 140이 승인되고 회사에서 감원이 되었을때 다른 회사로 갈수가 있다고 하는데 있때 이전하는 회사가 스펀서를 다시 해 주어야만 합니까? 또한, 월급이 현 회사보다 적을 경우에는 어떠한지 알고 싶습니다. 선배님께서 좋은 조언 부탁 합니다.
감사합니다.

140 대기중에 감봉이 있었는데, 혹시 RFE가 나오면, 영주권 이후에는 예정했던 pw이상의 급여를 줄수 있다고 증명해야 합니다. 이것 저것 서류를 내라 하겠지요.

140승인후 타 회사로의 전직은, 기존 회사의 스폰스를 더 이상 받지 않겠다는 의미가 됩니다. AC-21 이라는 키워드로 검색해 보시고요.

급여는, 현 회사보다는 적어도 되겠지만, pw보다는 많아야 하겠지요. LC신청시 넣은 금액말입니다.

하지만, AC-21을 이용한 전직일때, 꼭 그래야 하는지, 안그러면 나중에 문제가 될런지.. 하는 부분은 여러가지 의견이 다르기도 합니다.